Сбер Сервис: отзыв сотрудника
Единственное что не устраивает, так это система премирования. Она по сути то адекватная, но дружескую атмосферу в коллективе точно не поддерживает. Лучше бы сделали план. Когда в любом случае кто-то не получит премию, а кто-то получит, отношения портятся.
-
✓ ПреимуществаВсегда можно посмеятся над очередным «мудрым» приказом или решением. От Гендира до последнего начсека или регмена:) Далее →✗ НедостаткиНичего здесь улучшать не надо — просто закрыть эту пародию на «крупную компанию»!И вернуть инженеров в штат Сбербанка.Ну и застраховать наши машины за счётработодателя (не убудет от Сбера)! . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиРуководство ориентируется только на KPI, на инженеров им пофиг. Норму заявок постоянно повышают, врут, не выполняют обещания. Когда критикуешь, сразу говорят, что незаменимых людей нет, ну посмотрим, кто в этой дыре останется. За смешные 69 500, премия от тебя не зависит. Все любимчики получают премию от 20−35. Если ты новичок, жди 9−15 максимум, больше для тебя не будет. За для МСК нищенская. Когда по полкам раскидываешь руководству, что надо менять, чтобы улучшить работу и взаимодействие, говорят, что ничего не решают. Короче, Сберсервис — это компания, которая просто берёт деньги у Сбера и создаёт видимость работы. В начальстве сидят колхозники с деревень, которые выбрались из грязи в князи и теперь пальцы вверх, и из себя по факту ничего не представляют. Далее →