Сбер Сервис: отзыв сотрудника
Всегда при деле на благо Сбера)
Недостатки:- Отсутствие оплаты амортизации автомобиля, только гсм. Сбер берёт твоё авто и тебя в аренду на рабочее время, такова философия компании;
- если дтп - то это только твоя проблема, плюсом потеря возможности работать;
- закрытие и оформление заявок занимает значительно больше времени, чем их выполнение;
- ты и кладовщик, и водитель, и грузчик, и инженер;
- заполнение актов, бумаг по заявкам, дистанционное самообучение проходишь вне рабочее, иначе ничего не успеть;
- Авто и багажник забиты оборудованием всегда, склад на колёсах;
- ты мат. ответственное лицо без доплаты за это, с возможностью покрыть пересорт или утрату оборудования на виртуальном складе за свой счёт;
- полная утилизация сотрудников и авто, где одни обязанности, лучше и не скажешь;
- Кринж Сервис, который не стоит потраченного времени и нервов. Лучше искать альтернативу.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СБЕР СЕРВИС в Владимире (1 отзыв) →
Работа в СБЕР СЕРВИС: 59 отзывов →
Работа в Владимире (860 отзывов) →
Руководство ориентируется только на kpi, на инженеров им пофиг. Норму заявок постоянно повышают, врут, не выполняют обещаний. Когда критикуешь сразу говорят не заменимых людей нет) ну посмотрим кто в этой дыре останется. За смешная 69500 , премия от тебя не зависит. Всё любимчики получают премию от 20-35. Если ты новичек жди 9-15 максимум больше для тебя не будет. За для мск нищенская. Когда по...
Чудовищная 1с, постоянно виснущий удаленный доступ, 1с, исправить который возможности нет. Кладовщику могут не выдать сканер, например. Простои по вине работодателя случаются, нередко. Тотальный контроль и слежка за сотрудниками. Будут просматривать ваш акк в авито в том числе. Запрещают продавать что либо. Потому что это не согласовывается "службой комплайенс". Какая может быть угроза сбербанку, ...
Шизофрения Грефа (чего стоит лозунг "я - лидер, мы - команда") перекинулась и на руководителей дочерних компаний. В частности, гендиректор "Сбербанк-сервиса" [А.] [Е.] придумал "блестящую" систему мотивации инженеров, учитывающую как сроки выполнения работ, так и их качество. Не видно противоречия? Объясню на пальцах. В автосервисе, где периодически ремонтируют мой автомобиль, над воротами виси...
1.Дочерняя компания только на бумаге, но в реальности - подрядчик Сбербанка. А с подрядчиками в России не церемонятся: платят по самому минимуму, а требуют по максимуму. 2.Генеральный директор с физмат образованием, но работал всегда и везде менеджером, т. е. далек от реалий жизни и тем более инженерной работы. В итоге на первом месте у руководство бизнес-процессы, kpi, экономия и бонусы в конце ...
ЧастьII. Первая написана пару месяцев назад. Уйдя с данной с позволения сказать работы, я испытываю чистую ненависть к этой компашке. Помните тезис, если решите всё же устраиваться сюда: неправильно выбранная профессия - это сломанная жизнь. Подумайте об этом на досуге. Итак, на сегодня имеем цифры: мои друзья в Москве имеют зарплаты от 80000 и выше, кто-то её накопил за выслугу лет, кто-то поднял...
Добавить комментарий