Сбербанк: отзыв сотрудника
Соискатели вакансий, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель в этом отделе [А.] Я. В. Она ранее не работала в банковской сфере, дает какие — то бессмысленные советы специалистам отдела, приводя в пример свою работу в Билайне! Для чего приводить пример из работы в другой сфере это всем непонятно… Сфера то разная. Можно давать советы, когда ты работал в таком же отделе в такой же сфере. Еще у Я. В. Есть свои так сказать любимчики и те кого она не любит (видимо педагогическое образование оставило свой отпечаток). Оценки за квартал также ставит субъективно, на обратной связи, когда задаешь вопросы складывается впечатление, что ты разговариваешь со стеной, потому что она не слышит твои вопросы. Отдел новый, а руководству ЦКР, видимо не интересно, что происходит в отделе, могли бы для интереса сделать анкетирование, естественно анонимное, узнать как сотрудники относятся к своему руководителю отдела. Ведь в открытую никто ничего не говорит, себе будет дороже. А [А.] ни тот руководитель, который способен хоть как-то мотивировать, она наоборот демотивирует сотрудников.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в СБЕРБАНК в Новосибирске (24 отзыва) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Новосибирске (88 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8116 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих нет, даже стабильный оклад под вопросом, ваш оклад зависит от ставки (как повезет, в одном отделе сидящие рядом специалисты выполняющие один и тот же план. получают разную зп) Далее →✗ Недостаткиотдел удаленных продаж под руководством Б.Д. в качестве начальника отдела и мадам, которая ранее работала поварихой в забегаловке на трассе «В» (Н). И это худшее место, где я когда-либо работала! Вам сюда, если: Вы любите, когда руководитель на вас орет, что сотрудники из соседних отделов потом спрашивают: «Что случилось? Что за ор свиньи, которую режут, у вас был вместо планерки?». Вы любите, когда руководитель позволяет прямым текстом называть своих подчиненных «тупыми», «идиотками» и далее по списку… Вам нравится, когда в вас кидают наушники! Вы не хотите видеть свою семью, а хотите жить на работе из-за переработок: «Конечно, для блага отдела у вас нет обеда или вы уходите позже с работы». Вам нравится, когда руководитель не соблюдает ни малейшую субординацию! Вы хотите отдыхать, когда удобно руководству, а не вам: «Отпуск летом… забудьте… теперь вы будете отдыхать, когда будет удобно небожителю отдела, который «все делает для своих подчиненных»… А если вы заболели, запомните: нет больше такого слова. Температура 40, нет голоса? Вспомните правило: «подняли трубку, набрали номер»… будете сидеть, работать и заражать окружающих коллег. Но если мадам нужно отвести своего ребеночка 17-летнего к врачу, он ударил ножку, руководителя... Далее →
-
Пригласили на собеседование пришла, что в итоге в кабинете дверь не закрывается в отделение кричит какой-то мужик в ответ что переспросила повторить ответили что к ним пришли без настроения. Коротко ответили разговор с вами не получится вы наверно не в настроение. Жесть полная за чем звать чтоб люди Тратили своё время. Далее →