Сбербанк России: Низкая зарплата и нет карьерного роста.

Столовая. Больше не увидела.

Устраивалась на работу в начале лета на удалёнщика. HR связалась быстро, сказала, что удалёнщиков закрыли, больше набора нет. Предложили работу в офисе. Я подумала и решила попробовать, так повлияло на решение наличие корп спортзала (спойлер: спортзал там как уличная площадка для пенсионеров. Нет велодорожек, эллипсоидов, крайне мало весов и снаряжения, просто для галочки). Назначили собеседование. Ждала его дня 4. Пришла. Вела презентацию компании девушка, имя не помню. Потом было собеседование с бизнес-тренером. Задали ряд банальных вопросов: где раньше работали, умеете пользоваться MS Office, стрессоустойчивы и т.д. Женщина понравилась, была доброжелательной. Показали офис, в целом впечатление осталось неплохое. Стала ждать звонка об их решении.

Позвонили тоже довольно быстро. Назначили дату подачи документов на трудоустройство. Пришлось ждать ещё дней 5.

В назначенный день подала документы в их ЭДО. И через час звонит HR и говорит, что у них набрана группа, и мне нужно подождать ещё неделю. Подписанный договор аннулируется. Через неделю прихожу ещё раз подписывать документы, но уже в бумажном виде, так как в ЭДО документы остались за прошлую дату.

На всю эту возню ушло примерно 3 месяца. Жалею, что сразу не отказала, но об этом дальше.

Настает день Х. Прихожу на Welcome день. Все так красочно описывают, как тут прикольно, показывают офис и прочее. Играем в настолку Сбера (смысла в ней нет, и победителей и проигравших тоже). Потом сажают за компьютеры и настраиваем учётные записи.

Так я отходила на обучение около недели. Заболела, и мне пришлось взять больничный на 2 недели, так как ходить не могла, было тяжело и плохо. Выхожу, и все у меня начинается сначала.

В общем счёте ушло на Сбер 2 месяца. Обещали 38 000 р. Их не увидела. Заработала за два месяца всего лишь ~15 000 р.

Предложили удалёнку, так как проблема со здоровьем ухудшалась. Зарплата на ней меньше, хотя уверяют, что так и останется. Дают корпоративный ноутбук, который часто не работает из-за обновлений, и везти его нужно обратно в офис. Рабочую смену соответственно не считают.

Карьерного роста нет, он есть у тех, кто там с самого начала, при расширении их повысили, или ждать, пока кто-то не уволится. На место очень большой конкурс, не факт, что пройдёте. Доп смены, на которых можно повысить заработок вдвое — продукт сезонный. И берут тех, кто на короткой ноге с руководством.

Больничные Сбер не любит. Если взяли больничный, то не сможете получить достойную зарплату. Максимум тысяч 10 выплатят, а не 60% по закону.

Клиентом быть неплохо, а вот работать… Мне не подошло.

Повторю выше сказанное — жалко потраченного времени. Надо было сразу отказываться. За лето ничего не заработала.