СберМаркет: Несоответствие зарплаты и неудобные условия.
Хорошая работа подбора персонала HR реально молодцы, дозвонятся даже до мертвого и перезапишет десять тысяч раз если неудобно подойти в какое-то время
Недостатки:ЗП в объявлении не соответствует реальной ЗП сотрудников.
На первом дне обучения никто не рассказывает подробно, что входит в обязанности и т. д.
Начинают сразу с оформления на работу, я считаю это недостатком, так как мне хотя бы нужно посмотреть, где и как я буду работать.
Помещение, где вас будут трудоустраивать, совмещено с гардеробной сотрудников, которые там работают. Это дико неудобно, потому что они постоянно туда-сюда ходят, поэтому там постоянно люди. Негде развернуться.
Просили взять телефон для трудоустройства, но от этого никакого толка, потому что там стоят глушилки и связь не ловит. Приходилось выходить на улицу на крыльцо в мороз. Либо стоять у стойки охраны в помещении.
Охранница отвратительная хамка, которая посылала наоборот, к двери и не проявляла никакого сочувствия. Будто я мешала её работе, хотя я стояла от нее в двух метрах.
Если кто хочет устроиться, не выбирайте адрес г. Саратов, ул. Аэропорт 14. Возможно, в других магазинах и будет получше, точно сказать не могу. Но в metro по вышеуказанному адресу ни с чем, кроме хамства и некомпетентности, не столкнулась.
-
✓ ПреимуществаПодбор удобного графика Далее →✗ НедостаткиВысокая эмоциональная и стрессовая нагрузка работающих на входящей линии операторов. Звонят в основном по вопросам акций, которые не работают, куда исчезают бонусы, привезли некачественные или не те товары, цены на товары не соответствуют ценам, указанным на сайте или в приложении; готовые блюда из кафе и ресторанов плохо доставляются или совсем не доставляются. И в этих вопросах, по большому счету, никто не разбирается. Действуя по регламенту организации, оператор не всегда удовлетворяет желания клиентов, и по завершении диалога клиент выставляет неудовлетворительную оценку оператору; это, в свою очередь, влияет на премию. К тому же в связи с этими оценками происходит постоянное дёрганье руководства компании с разбором звонков и прохождением бесконечных ботов по выходным дням. Таким образом, эта работа отнимает время, которое человек должен тратить на свою семью и личные дела. Эмоциональный стресс в этой организации получаешь не только от недовольных клиентов, но и от руководителей групп и непосредственно от руководителя контактного центра, который давит на то, что, несмотря на этически-моральные принципы, сотрудники должны действовать в рамках этой несовершенной рабочей системы. Таким образом, чтобы работать в этой организации, нужно иметь низкий морально-этический уровень, уметь обманывать людей, успокаивая их бесконечной эмпатией и следовать указаниям безграмотного руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВозобновить сотрудничество нереально совсем, только потраченное время. Заблокировали шоппера, звонок на горячую линию — берёт трубку пожилой на слух мужчина и постоянно переспрашивает. Второй звонок на горячую линию — просят обратиться в чат-бот (в котором никогда не бывает ответа) или к супервайзеру, которая не отвечает, и смысла ходить на обучение, которое уже проводилось и где точно не помогут восстановить приложения, нет. Постоянные спам-звонки с просьбой вернуться и враньём буквально от каждого, где есть места или нет. За всю работу там график ставили за нас, бывало, набирали кого попало, заставляли заниматься не своими делами. Начальства вечно не бывало на месте и ответа от него не поступало. Магнит Чернышевского 56А. Далее →