Сбермаркет: Проблемы с наймом и отношением к сотрудникам
Прошло две недели, как меня пригласили на первое собеседование. Прошел все этапы обучения и тестовые доставки. Неделю не выпускают на маршрут и не говорят, когда выпустят, и не отказывают. В ходе обучения наставники (они же старшие смены) не обращают внимания на новичков (но признаю, видно, что заняты вопросами комплектования заказов). Пример — во время тестовых доставок ждал отправки на маршрут 2,5 часа, после завершения тестовых доставок прождал еще 1,5 часа, чтобы наставник мне сказал 2 предложения (заняло 2 минуты), а напоминал о себе несколько раз и топтался рядом.
Вывод 1: Наем новых сотрудников поставлен из рук вон плохо, т.е. новички никому не нужны.
Неуважение к времени человека полное.
Вывод 2: Ждать выхода на работу с неизвестным сроком — это бред. Это что, правительство РФ? Директор предприятия? Не нужны люди сейчас, так и скажите! «Придите через 2 недели».
В общем, отвратительное впечатление.
P. S. Некоторые комментарии других частично подтвержу. Да — приходится таскать тяжелые доставки. Да — количество доставок и маршруты зависят от отношений с старшим. Но — если работать, а не плакать, то подработка нормальная.
-
✓ ПреимуществаРабота ради работы И немного денег на макароны без мяса Далее →✗ НедостаткиРаботал в Москве курьером на машине — это жуткий, низкооплачиваемый ад, просто рабский труд. Дают заказы под завязку в огромных боксах, один заказ 2–3 бокса от 20 до 60 кг, которые надо таскать на руках до квартиры заказчика! И сколько вы думаете стоит доставить такой заказ??? Двести рублей! Это в 2024 году смешно просто! Работа ради работы, уничтожая своё здоровье и машину. За два дня начали болеть суставы и спина. За день получается с утра до позднего вечера развезти 20–25 заказов, получается 4000–5000 рублей в день максимум! Амортизацию машины и бензин тебе никто не компенсирует! 4000 заработал, минус 2000 заправка, купить стеклоомыватели, если погода плохая, ещё 350₽, минус кофе, что-то покушать, ещё 350₽, в итоге за целый день впахивания у тебя на руках остаётся около тысячи рублей. Это просто узаконенное рабство. Как по мне, за такое надо таких работодателей сажать в тюрьму в их же магазин и заставлять работать по этим же условиям минимум 3 года! Тогда они на своей шкуре осознают, что такое рабство. Никому не советую, денег вы вкупе точно не заработаете, а здоровье подорвёте. Далее →
-
Дело было 3−4 месяца назад. Я активно собеседовался на позицию Middle+, Senior Frontend разработчика на React/Next. Мне написали из СберМаркета, я прошел скрининг, все было обыденно, позитивно и без проблем. Она сказала, что вернется с обратной связью, и через день предложила пройти техсобеседование. Я согласился, и назначили дату. В это время HR написала, что уходит в отпуск, и что мне нужно написать другому HR, как пройду техсобеседование, чтобы оставаться на связи. Техсобеседование было классное, правда. Не было тупых вопросов, собеседовал опытный лид из какой-то там команды и т.д. Я прошел, это было понятно уже при завершении собеседования, написал HR, что жду обратной связи, и через несколько дней мне написали ок, готовы назначить собеседование с командой. Я согласился, и назначили дату. И вот тут начались «приколы», знакомство с командой оказалось полноценным собеседованием с этими прекрасными вопросами про то, кем я себя вижу через 5 лет в их компании. Продукт и команда оказались абсолютно не теми, куда я шел изначально, и никто меня не поставил в известность. Полтора часа мне делали мозги абсолютно тупыми вопросами, и когда я начал задавать свои, тупо загасились и перестали внятно что-то отвечать. На вопрос, что... Далее →