Купер: Не рекомендую из-за токсичной среды

Пишу отзыв о работе в самокате спустя 3 года работы QA engineer (он же купер, сбер логистика, мегамаркет и другие сбер продукты).

Когда я устраивался в самокат, он ещё не был полностью поглощен сбером. По крайней мере, я этого не знал. Учтите, что самокат — это уже не тот самокат, который был 2 года назад, а аутсорс для сбера.

Плюсы:

1. ДМС

2. Приятные эйчары

3. Есть некоторые интересные проекты

4. Удаленная работа в продуктах от сбера на территории РФ 

5. ЗП выплачивали своевременно

Минусы:

1. Перед трудоустройством предупреждали, что в самокате много токсичных команд. Я не поверил, но в итоге уже на месте сталкивался с многочисленной токсичностью.

2. После присоединения со сбером появилось огромное количество бюрократии, а также большое количество менеджеров над тобой. Например, был 1 менеджер вначале, а потом стало 5.

3. На моем проекте были постоянные переработки.

3. Работа по ночам в зависимости от проекта. На собеседовании об этом никто не предупреждал.

4. Обещали при трудоустройстве выплачивать премии, в итоге их в компании нет.

5. Большое количество людей, которых берут по знакомству. К примеру, руководитель кластера берет только своих знакомых на работу, соответственно в компании родня.

5. Процессы в компании стали просто ужасные после присоединения со сбером.

6. Нет возможности фактически перейти на интересующий тебя проект, так как весь найм ориентирован на саму команду; если ты кому-то не нравишься, то не сможешь перейти в другую команду.

7. Могут перебросить на любой проект без твоего согласия.

8. Вам как бы говорят, у вас есть возможности для роста и развития, но по факту их нет, так как сейчас бюджеты очень сильно урезаны и все силы тратятся на мегамаркет.

9. В компании говорят про какие-то культурные ценности, но по факту вы можете попасть в команду, в которой ее вообще не будет. Откровенный мат без причины на дейли, ретро и т.д.

10. Если ты отлучаешься более чем на полчаса, ты должен в командном чате написать, что ты отсутствуешь. Я впервые за много лет с таким столкнулся. Тебя контролируют в каждом шаге, хоть ты и работаешь на удаленке. Именно было в моей команде.

11. Так как это большой холдинг со Сбером, то и по факту можете попасть на очень скучный проект.

12. Со временем вилки стали ниже, чем на рынке. Также неохотно поднимают ЗП спустя год опыта работы.

13. Большая текучка кадров.

14. В целом, на многих проектах нет автоматизации тестирования (инженерная культура автоматизации очень низкая, в отличие от озона, ВБ и т.д.). Если у вас бек на Python, вы все равно должны писать на Kotlin.

15. Постоянно меняющиеся процессы в компании и большая текучка менеджеров.

16. Ужасные hand on встречи. Особенно удручает CPO.

Вердикт: не советую, играть в русскую рулетку и попасть в непонятную команду и продукт — оно того не стоит.