СБТ Современные буровые технологии: Нереальная работа в нервной атмосфере
Преимущества:
работа интересная с точки зрения проектов
Недостатки:Главный конструктор, он же директор — он же соль компании. Истовый поклонник ЕСКД, но систему проектирования построил через одно место… Люди, знающие себе цену, долго не задерживаются, в таком нервяке работать нереально… всегда вспоминается анекдот: Механик загоняет танк в бокс. Прапорщик перед танком машет руками: — «Давай, давай, давай, давай… Стоооооооой! А теперь вылазь и посмотри, что ты наделал!.
- 👉 Работа в СБТ СОВРЕМЕННЫЕ БУРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СБТ СОВРЕМЕННЫЕ БУРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ главным конструктором? →
- 👉 Отзывы о работе главным конструктором в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Возможно подойдёт начинающему конструктору без опыта работы, возможно удастся поднатаскаться в выравнивании размерных линий на чертежах, расположении надписей в рамке строго по центру, разновеликости шрифтов и т.д. Наверняка прослушаете не одну лекцию о гениальности ген. директора и главного конструктора по совместительству и вашей никчёмности. За последние время в фирме сменилось 16 конструкторов и все представьте просто мальчики в коротких штанишках по сравнению с [А.] [С.] Юриным. Этот руководитель просто погибает под непосильной ношей-ежечасный контроль всех своих несовершенных работников. Плюс к этому самодурство и нечистоплотность в финансовых вопросах. В позитиве приятный офис, удобное рабочее место, хорошие сотрудники из тех кто выдержал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
