СВ-Билдинг: Неправильная выплата отпускных при увольнении
Работал в данной компании с конца октября по середину июля. Офис хороший и коллектив отличный. Платили серую зп 26 + 64. Выплаты не задерживали, при болезни больничный лист брать не надо было, и вообще руководство было полностью лояльным.
Летом мне потребовалось уволиться по личным делам. На момент увольнения у меня было 24 дня отпуска, это примерно 72 000 рублей. Написал заявление за 25 дней, чтобы мне смогли найти замену, и ждал дня увольнения. И вот последний рабочий день 15 июля, мне приходит официальная часть выплат в размере 35 210 (примерно 12 000 за 11/23 июля и остальное как раз отпускные), но «премиальная» часть не приходит. Я всё подписываю, прощаюсь с коллективом, прощаюсь с руководителями (их 2) и на хорошей ноте в тот же день уезжаю на поезде в другой город. На следующий день мне приходит 7800 рублей. Я подумал, что на один порядок ошиблись в выплате, но оказалось, что компания не платит отпускные в случае увольнения скр. 1. Ок, решил спросить у второго, почему мне не выплачивают отпускные, если ко мне претензий по работе не было и всегда, когда просили взять работу на выходные, я это делал. И после этого меня просто порвало от всех ответов скр 2. Руководители, которые на каждом собрании говорили, что они очень рады данному коллективу и что мы должны работать все вместе над каждым проектом. На факте, если ты увольняешь по личным причинам (не переходишь к другим), тебя кинут максимально на сколько могут и сделают это юридически правильно.
На следующий день, после недовольства, они согласились, что поступили неправильно и выплатили 30 000 из 72 000. Сделали так, потому что я, видите ли, уходил на больничный на 14 дней (все посещения врачей имеются на госуслугах, а больничный лист брать не надо было со слов руководителей, и выплаты были в полном объеме). То, что во время официального больничного платят 40%, их не волнует, просто из 24 отняли 14 полных дней, и плевать, что в эти 14 дней запихнули даже выходные. Даже если взять эти больничные без учета выходных, то выходит 54 000. Надеюсь, строительная компания, занимающаяся строительством жилых многоэтажных зданий, сможет отлично шикануть на 42 000.
Итог: никогда НЕ устраивайтесь К НИМ. Только в случае полностью белой зп и если вы обговорите все моменты и сможете сохранить как доказательство, чтобы вас не кинули.
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЗаходя на фарпост, всегда висит объявление, что туда требуются сотрудники. Ну, это в одном случае хорошо, неопытному можно набраться опыта и свалить (что многие и делают). Собеседование проходит нормально, без всяких глупых вопросов, с большей вероятностью возьмут хоть кого, лишь бы был доступен к обучению и более-менее молодой. На следующий день встречи вы подписываете ученический договор, по которому вы обязаны проработать там 3−4 мес или вернуть 40 тыс за обучение (хотя сомнительно в законности, т.к. вы работаете неофициально). Потом вам скидывают ссылку на обучение (оно стандартное для всех филиалов айдолфейс страны), потом ставят очные отработки с технологом (честно, таким себе, много претензий, что делаешь неправильно, а как правильно толком не объясняет), далее сдаёшь лифтинг массаж на том же технологе или управляющей и, а-ля-у, ты мастер. График 2/2, режим с 9 до 21 с з.п. 600 р с массажа лица. Режим, конечно, адский, нет клиентов, а ты обязан сидеть! И только потому, что тебе постоянно тыкает руководство, что у вас гарант на 3 мес, по которому вы меньше 40 тыс не получите. По клиентам всё равно выходит больше 40 тыс, это не стоит того,... Далее →
