СВЭЛ: отзыв сотрудника
Работал на многих заводах, обычно за красивым фосадом кроется Советские развалины, но в СВЭЛ все новое столовые, душевые, туалеты. Устроился туда станочником через подрядную организацию (участок механика), подумывал даже устроится в штат завода. Едва начав работать быстро передумал, еле как отработал вахту и свалил оттуда на другой завод.
Недостатки:Участок стеснен, станки стоят впритык, сетки с деталями ставить некуда, надо быть начеку и отходить в сторону когда над участком на кран балке везут листы на плазморезку, много писанины. записываешь деталь в сменное задание, потом расписываешься в информационном листе, далее берешь этот инф. лист и идешь компу к там регистрируешь документ. Самое страшное это самодурка-бригадирша [В.] с утра носится и орет как цирковая обезьянка. Парни в курилке рассказали что из-за ежечасной смены приоритета деталей вот этой дамой, они по пол смены не могут изготовит ни одной детали так как бесконечно заняты настройкой станков, от этого у них падает выработка и премия. Подрядчикам чуть проще у нас был часовой тариф, а не система сложного премирования как у тех кто устроен на завод оффициально.
-
✓ ПреимуществаДоставка транспортом Далее →✗ Недостатки12 лет отпахала на этой работе, работала как на Черняховского, так и на Низмк. ЧТО В 11 году отношение было скотское, а с годами становилось всё хуже, работала, потому что рядом с домом она. Как на место директора по качеству пришла [К.], работать стало просто невыносимо, не слышит аргументов, слова против ей не скажи, сразу становишься неугодным сотрудником, и позиция была всегда «незаменимых нет», ну что же, удачи, надеюсь, ваш архив через 3−4 месяца сдохнет окончательно. ЗП у специалистов архива 30 т.р. просто за немыслимые объёмы работы, у меня была чуть выше, зато спрашивали как с начальника отдела, всегда во всём виноваты только сотрудники архива, руководство белое и пушистое, её волнуют только её командировки в Словакию и Болгарию, на здешний штат ей всё равно. Месяц в компании не работаю, а меня там руководство до сих пор «матом кроет» при рядовых сотрудниках. Просто накипело, может, где в каких отделах есть обстановка получше (эксплуатации и ремонта — единственные), но точно не в архиве. Работы очень много, опытных сотрудников нет от слова совсем, даже обучать уже просто некому, руководство это не видит и не понимает, очень жаль (годы работы коту под хвост, спасибо только за опыт, до СВЭЛ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Хороший коллектив — в части рядовых сотрудников Далее →✗ НедостаткиСначала вас «обманут» ожиданием, вероятно «средней по рынку зарплаты». С такой заработной платой Вы, вероятно, будете считать поездку зайцем — нормой. Но она белая. После добавят немного обещаний нормальной корпоративной системы обучения квалифицированных кадров, наставничества и прочей дряни (кстати, попутно протестируют на соответствие 7 ценностям компании, одна из которых намекает, что работать вам придётся не по ТК РФ, а по античному вещному праву, разумеется, не в качестве собственника). По факту наставничества не будет (будет формальное, вы нырнете с головой в…). Потом вы столкнетесь с бюрократией 80lvl, которая не только во взаимодействии между людьми, но и в специальных информационных системах (СРМ и т.д.) будет проявляться постоянно. Наконец, если рядовые работники по-человечески понимают, то топ менеджмент (в большинстве своём, есть адекватные люди) помогут Вам найти новое место работы. Далее →