Связной: отзыв сотрудника
Ранее, о компании у меня было ужасное мнение, не понимала людей, готовых там работать. Про тт я молчу, идти менеджером по продажам это просто трата времени, но, я решила рискнуть и пошла на офисную вакансию, в надежде, что там все обстоит иначе. Теперь, по фактам. Работать в этом месте с подбором персонала вообще невозможно. Ставят план, который необходимо выполнять, а условий для этого не создают. Выуживают из специалистов все соки, а, по факту, косячат другие подразделения, из-за чего страдают планы наших сотрудников. Общее впечатление о начальство, это отдельная тема. Всё стараются показать, какие они дружные и готовые прийти на помощь, а по факту, всем плевать на то, что ты не справляешься, помогать тебе никто не собирается. С заработной платой тоже какие-то непонятки, премию выплачивают через раз. Как я и сказала ранее, компания не подвела, как было ужасное мнение о ней, так и осталось.
👉 Работа в СВЯЗНОЙ в Воронеже (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СВЯЗНОЙ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Воронеже (23 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (4384 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу сказать только про больничные оплачиваемые, отпуска и коллектив (но смотря кто на какую точку попадет) Далее →✗ НедостаткиНачнем с головы, руководители (территориальные директора/ОМ) многие готовы идти по головам, считают, что сотрудник на ТТ это просто единица в штате. На торговой точке не хватало сотрудников, ТД знала об этом и не предпринимала ничего. Движения со штатом начались, когда поголовно сотрудники с нашего города начали уходить либо в декрет, либо увольняться к чертям. Заработная плата в объявлении стоит от 35 и более, тут скажу неоднозначно. Бывает месяц, когда можно и более 35 заработать, но в основном заработная плата на несильно проходимых точках варьируется от 15−25 (25 в лучшем случае, притом что все сотрудники будут рвать [censored] для выполнения хоть каких-то планов). Планы ставят заоблачные, не ориентируются на проходимость и сезонность. Огромные планы могут ставить как летом (когда все уезжают по деревням и морям) и в декабре, когда поток действительно хороший. Сидеть на рабочем месте нельзя, либо в отсутствие клиентов, либо на обеде. Ежемесячно нужно проходить по 3−5 курсов (обычно они даже содержанием не отличаются, одно и то же из месяца в месяц) — это пустая трата времени. Переработку тебе не оплатят, планы скорректируют, если были проблемы с магазином более 4−6 часов (простой не по вине сотрудников). Сотрудник может быть на больничном либо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств белая заработная плата и на некоторых тт отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют выполнение огромных планов, руководство не ставит сотрудников вообще ни во что, сотрудник для них это просто цифра в штате магазина, просьбы не выполняются (даже если это обычная просьба узнать за планы, за мотивации и тд) оклад маленький, с февраля заработная плата смешная. Не советую работодателя Далее →
