Світ Тепла: Плохое отношение и устаревшие методы

23.10.2023 Київ
Преимущества:

Есть нормальные люди.

Их там очень мало.

Недостатки:

Отношение как к рабам на галере.

Устаревшая методика по школе бизнеса В.

ЗП, вам насчитают меньше, чем вы заработали.

Непонимание Лещинского, кто чем занимается.

Зимой в офисе холодно, работали в курточках.

Обходите их стороной.

Не фирма, а ферма.

Кошмарные люди..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15435

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.01.2015 Київ
    Хочу уберечь людей, ищущих работу, от таких безпереспективных работодателей. 1.Уровень зарплаты — отличается от обещанного раза в 3 в минус — штрафы, невыполнение плана и т.д. 2.Отвратительные отношения в коллективе, с подачи руководства — травля неугодных, стукачество, поощряется подхалимство. 3.Задержка, а некоторым сотрудникам вообще невыплата, берут доверчивых провинциалов или студентов, те месяц на них пашут -потом извините не подходите, вообще профессиональный уровень сотрудников не имеет значения — лишь бы были «дешевые».  Отсюда и уровень работы фирмы — никакой такая себе шарага. Руководство — отдельная песня — муж и жена. Люди недалекие, внушаемые, попали в секту саэнтологии, сейчас напоминают марионеток которых дергают за ниточки. Любая инициатива, воспринимается враждебно, любое несогласие или своя точка зрения — травля. Работу в праздничные и выходные дни без доплат. Короче очень не рекомендую. Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →