СГР-Астрахань (Актион): отзыв сотрудника
Совершенно безумная организация и система. Утро начинается с зарядки в коридоре офиса. Выпить чаю, покурить только «по звонку», не выполняешь планы и этого лишат. Планы изначально ставятся такие, чтобы их даже наполовину было выполнить не реально. В итоге вместо обещанных 35 тыс. (в среднем!) на руки получают в лучшем случае тысяч 12.Тем, кто поработал уже хотябы пару месяцев и понял какие реальные там з/п запрещают под страхом увольнения говорить об этом новеньким. На всякие туалетные бумаги, корпоративы, дни рождения и прочую дребедень систематически скидывываешься хотябы 2 раза в месяц. Не хлопаешь в ладоши, не посещаешь корпоративы — разлагаешь корпоративный дух компании, до свиданья. Каждые пол года сумасшедшая текучка. Если Вы реально хотите заработать, то Вам не туда.
-
Уважаемые соискатели работы. Если вы себя хоть немного уважаете и хотите сделать карьеру, получать хорошую з/п и, в дальнейшем, продвинуться по служебной лестнице, то вам явно не в эту компанию! Здесь ценятся только дураки со стадным инстинктом, а людей, которые имеют свою точку зрения здесь не приветствуют. Деньги компании тратятся на покупку приставок xbox и гироскутеров, приобретения видеокамер для наблюдения за вами, вместо того, чтобы поменять компьютеры работникам, на которых стоит платформа пентиум минус три, которые зависают по десять раз за день. Мотивации для з/п взяты с потолка, выполнить эти условия невозможно, даже если вы будете работать 24 часа в сутки, семь дней в неделю, так что, единственное на что вы можете расчитывать — это 10.000 в месяц, при условии выполнения плана отделом. В общем, даже если эта организация останется единственным местом работы во вселенной, сидите лучше без работы, покрайней мере, сэкономите на проезде и обеде! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →✗ НедостаткиВсе изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →