СДЭК: отзыв сотрудника
Одно положительное качество, зарплату платят своевременно.
Недостатки:1. Руководство (не компетентное, люди занимают не свое место). 2.Постоянная текучка кадров (относятся к сотрудникам как к волонтерам, все им должны и обязаны). 3. Регулярные переработки (которые не оплачиваются, хотя про себя руководство ни когда не забывает). 4. Сотрудники (увольняются целыми сменами, а их работу раскидывают на оставшихся) 5. Зарплата (ниже средней зарплаты по городу, и что-бы её получить нужно жить на работе). 6. Налоги (руководитель утверждает что ты устроен официально, и у тебя с зарплаты вычитают подоходный налог, но по факту налоги не перечисляются и справка 2-НДФЛ которую они дают ни какой юридической силы не имеет) Не рекомендую для трудоустройства ни на какую должность!
-
✓ ПреимуществаПлюсы: их вообще нет Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Неадекватное руководство 2. Несоблюдение трудового законодательства 3. Всё то, что говорят на собеседовании — реклама, и поверьте, мы пишем реальную информацию. Спрашивается, почему в компании происходит текучка кадров: на основании прямых сведений и рассказов бывших сотрудников данной компании в данной компании долго не задерживаются. 4. Заработная плата: на собеседовании одно, на самом деле другое. Нам рассказал молодой человек по имени С., работавший по адресу г. Самара, ул. Зубчаниновское шоссе, д. 169, как его компания обманула и не выплатила зарплату за 4 месяца. Молодой человек даже обращался в трудовую инспекцию Самарской области, но после визита трудовой инспекции ему было выплачено только за 1 месяц, и то при помощи следствия правоохранительных органов. Компания CDEK — это неофициальный работодатель, мы не советуем трудоустраиваться в данную компанию и убедительно просим обходить стороной. Мы против того, чтобы какие-либо компании, как CDEK Франшиза, работали на территории города Самара и Самарской области и не обманывали наших соискателей. Мы пишем реальную информацию. Дело не в зарплате, дело в самой компании и в руководстве, которое предпочитает нарушать трудовой кодекс и умалчивать официальные моменты при трудоустройстве. Мы много лет в трудовом сегменте работаем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет с точкой только коллектив. Далее →✗ Недостаткисдек-сервис он же ИП ЖЕЛЕЗНИКОВ. Серая заработная плата, отсутствие обучения как такового, из-за чего вы будете делать ошибки, а платить за них будете из собственного кармана. Вы полностью материально ответственное лицо за все посылки, которые приняли/отправили, и если что-то вдруг не доедет или сломается, спрашивать будут тоже материально с вас. Огромный объем работы на одного сотрудника, вы будете работать за грузчика, кладовщика, кассира, уборщицу, консультанта и менеджера. Обед по ТД у вас 1 час, по факту вы будете пахать как Равшан все 12 часов без полноценного перерыва, и лишь в тот момент, когда не будет людей, вы можете отойти в туалет и то с открытой дверью, а вдруг кто-то из клиентов зайдет получить свою посылку, и вы должны бежать к нему. Также нужно быть морально готовым к работе с людьми, многие из которых будут смотреть на вас как на ..авно и обращаться соответствующе, потому что все по их мнению им должны, адекватное общение — нет, про такое люди не слышали и не знают. Из «плюсов», облегчающих вашу работу, также будут постоянно зависающая и лагающая программа, компьютер, который может выключиться от своей древности в середине рабочего дня, отсутствие пакетов, коробок, упаковочного материала, пупырчатой пленки и иного нужного в работе, да и еще принтер, который работает, видимо,... Далее →