Севзапэнергомонтаж: отзыв сотрудника
Сумели-таки зарегистрировать контору.
Недостатки:Откликаясь на вакансию, в тесте отклика я поставил условие:
если руководство конторы придерживается фашистских взглядов
(нынешнего правительства РФии),
то пусть сразу — присылают отказ.
Что они и сделали.
Молодцы.
Почему это — отношу к недостаткам:
только потому, что это есть нарушение Трудового Кодекса (ТК).
Потому как ТК — не содержит оснований для отказа по политическим взглядам.
А, значит, это есть нарушение ТК.
Ну да ладно, каждого непутёвого пропутинца (фашика) сейчас — к ответу не призвать.
Нормально в фашистском государстве.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ в Уфе (11 отзывов) →
Работа в СЕВЗАПЭНЕРГОМОНТАЖ: 32 отзыва →
Прежде всего это медкомиссию и билеты за дорогу до пункта сбора входит в ЗП а не плюсом к ней, Вахта с 16.10.23-24.12.23. Трудился на Салмане ( Сабетта) электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 р. Обещали зп 150..за ноябрь закрыли 135 т. К урезали всем КТУ 0.9 , при том что участок ЭМУ ждал 100 проц выработку.. Резали старший проработал петрович и зам руководителя... И если...
Работал вахтой на Салмане. Раньше более-менее было, а сейчас все нормальные ребята ушли оттуда. Все стало плохо от начальника до мастера. Начальство с какого-то ПСМ и КХМ, и стало вообще печально. Кусты заморозили, сварные не едут туда, максимум до мая. Да и вообще - инфа прилетела, что хотят обанкротиться. Набирают с агентства Технология, с общего строя забирают сварных, варить некому, да и плати...
Зп не платят. Отзывы они сам и штампуют положительные. Сами подумайте, часто вы пишете хороший отзыв конторе в которой работаете? Да вы даже не думаете об этом. Смысл что то там писать если всё хорошо? Они настоящие отзывы закопали своими положительными. Хотите узнать правду,пролистайте вниз и переключитесь на 5,6,7,8 страницы. Там всё подробно написано....
Коллеги, специалисты календарно-сетевого планирования, планеры, КСП-шники, как удобнее. Не видитесь на золотые горы обещанные данным работодателем. Причины: 1. В данной организации календарно-сетевое планирование просто ненужно, как бы качественно не был построен ГПР не кто его не смотрит. О расчётах необходимых для завершения СМР трудозатрат даже говорить не стоит, единицы понимают, что это такое...