Секретарь Канцтовары: отзыв сотрудника

13.06.2019 Москва

Контора кидалово. Работают наивные девочки в безвыходном положении… Мало того, что зарплата ниже 30 тысяч, так ее еще не хотели платить. Работал менеджером по закупкам. Начальник тетя [Л.] дерзкая, постоянно ставила палки в колеса, нормально не общалась. В итоге решила меня слить и не выплатить ЗП. Только после привлечения трудовой инспекции удалось получить всю ЗП. Эту контору запомню как законченых упырей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48900
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.08.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Если у тебя дома нет бытовой химии то здесь её можно взять бесплатно; Далее →
    ✗ Недостатки
    Работая в компании Секретарь, могу сказать следующее. В компании хороший коллектив, зарплата ниже рынка. Регулярные пропажи товара и у клиентов, и на складе. Слышал историки, что у начальника склада собственная мафия. Что он захочет — то и возьмет со склада. Будь то стиральный порошок или кофе. Все недостачи на складе и у клиентов — это результат работы начальника склада. Начальник склада Б. — вор, ворует и подставляет своих сотрудников, на уволившихся сотрудников вешает недостачи и потери товара. Директор никак не реагирует на это. П. Откройте глаза!. Далее →
  • 15.07.2019 Москва
    Их много, самый большой это руководство, которое не представляет что значит продать товар и как это делать правильно! Теоретики)), которым не мешало выйти в поля и самим продать, пропустить через себя все свои регламенты). Деградация в компании началась где-то в 17 году, моё мнение. Деградация руководства ещё раньше. На сегодняшний день в компании нет денег, а это: отсутствие товара на складе, задержки зп которую из-за отсутствия товара заработать очень сложно. Сокращение ассортимента — стратегия нового руководителя по развитию, что в свою очередь сокращает средний чек заказа в лучшем случае, некоторые клиенты переходят в компании с адекватным ассортиментом, т. е. с учётом данных фактов в компании текучка, остаются в основном работать люди с безвыходной ситуацией или предпенсионного возраста. Далее →