сервисклауд: контора обманывает вас и государство

27.05.2022 Иваново
Преимущества:

хорошая инфо база

Недостатки:

На зарплату, озвученную на собеседовании, даже не надейтесь, из-за невыполнимого KPI получать будете даже меньше оклада.

Сотрудники — расходный материал. Те из новичков, кто поумнее, работают 12 месяцев и, поняв ситуацию, уходят. Вакансии никогда не исчезают на hh.

В моём случае на 2022 год взято 10 стажёров, примерно 15 задач/день на всех. Для KPI нужно 3 задачи в час на человека — вот и считайте) Ответил в чатике Teams на 5 минут позже, и тимлид начнет вас напрягать — где ты был, почему не отвечал.

Заключают агентский договор — как следствие получите акт выполненных работ с непонятными суммами, который бухгалтера подгоняют, чтобы обмануть налоговую и вас.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 25800

 

Комментарии (1)

Спасибо за ваш отзыв! Нагрузка зависит от потока клиентов, что мы контролировать по объективным причинам не можем. Чаще нагрузка есть. С учетом разных ситуаций, изменений рынка и тд, периодически пересматриваем и уровень заработной платы. Мы открыты к диалогу для прояснения всех моментов. Напишите свои контакты, пожалуйста, hr@scloud.ru.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.06.2024 Тула
    ✓ Преимущества
    Относительно хорошая база знаний. Хороший коллектив обычных работяг. Нормальный буст в скиллах. Налёт таинственности — вы никогда не узнаете сколько будет у вас зп за месяц. Далее →
    ✗ Недостатки
    Переработки. Да, в самом начале вас предупредят о том, что график ненормированный, но вас не предупредят о том, что в компании есть «колесо фортуны». «Колесо фортуны» — это метод впаривания дополнительных смен сотруднику добровольно-принудительно (частенько в выходные или вечер пятницы). Но иногда фортуна может оказаться на вашей стороне, и в месяц у вас даже попадутся нерабочие выходные. Зарплата. Платится исправно, но за время работы у вас много раз поменяется KPI. Руководство постоянно ищет возможность выжать из сотрудников максимум, платя за это минимум. По мере работы увеличение оклада будет только устно, в трудовом договоре, вероятнее всего, будет минималка, всё остальное — премия. На зарплату в вакансии не обращайте внимания, на собеседовании вам также могут сказать, что зарплата соответствует вашим ожиданиям, но по факту на старте вы будете получать +/- 30 000 — 35 000. Руководство. Руководство отличное, если свести общение, просьбы и свои хотелки к минимуму. Небольшой скрипт по достижению расположения руководства: проходи тесты каждый месяц, засунь своё мнение поглубже, придерживайся мнения руководства, гноби тех, кто не согласен с мнением руководства. При попадании в любимчики вы получаете все привилегии комнатной собачки. При попадании в опалу получаете кипу самых говёных задач... Далее →
  • 12.06.2024 Ростов-на-Дону👍2
    ✓ Преимущества
    Методист [Д.] прекрасно обучает, терпеливый и грамотный. Далее →
    ✗ Недостатки
    При приглашении на обучение и дальнейшем трудоустройстве не были озвучены конкретно моменты итоговой аттестации, при прохождении которой успешно, если ее вообще проходят, будет оформление. Если бы этот момент был озвучен, я не стала увольняться с работы, на которой работала 8 лет. При том, что причину поиска другой работы сообщила на собеседовании в связи с низкой зарплатой. Принять на обучение и пройти аттестацию возможно только после увольнения с предыдущего места работы сообщил мне сотрудник компании. Руководитель отдела и HR были в курсе того, что я работаю и ищу другую работу. Следовательно при прохождении обучения мне пришлось уволиться с действующей работы. Были пройдены все тесты и задания по базовому курсу. На итоговой аттестации координатор отдела [И.] осталась недовольна глубиной знаний стажера, который только начал изучать объемный материал и новую информацию. HR [В.] обещала о возможности пересдачи, если с первого раза не будет сдана аттестация. Итог пересдачи нет, работы нет и осталась без средств к существованию. Будьте внимательны при приглашении на обучение в данную компанию, если вы на этот момент еще работаете где-то. Далее →