Сервисный центр ReMo: Задержки зарплаты и высокая текучка кадров
Достоинства у данной организации нет
Недостатки:Ремо
Почта России — вот основная деятельность данной организации. Подписан контракт на обслуживание техники по заведомо заниженной стоимости, в силу чего идут остальные недостатки, которые выражаются в задержке зарплаты и поиске решений проблем на коленке. В 2023 году из-за обмана руководства Кировский филиал в количестве 30 человек написал заявление на увольнение, из-за этого у компании возникли большие проблемы с выполнением KPI. Заказчик в лице Почты России был очень недоволен и выставил штрафы, они легли на плечи компании.
Очень большая текучка кадров, по каждому направлению, требования о сокращении оперативных расходов для того, чтобы была хоть какая-то прибыль уважаемому директору П.П., [А.] привет.
Положительные отзывы пишут за деньги специальные конторы, обращайте внимание на отрицательные отзывы, и у вас сложится понимание о данной организации. Если вы наткнулись на предложение о вакансии, то 100 раз подумайте, а надо оно вам или нет. Ничего вы не получите положительного от работы тут, только потерянное время и нервы.
Про зарплату отдельно можно рассказать, будут платить в начале хорошо, но через месяц-два ваша зарплата будет складываться только от того, как её захочет заплатить директор П.П. [А.] привет.
Если вы устраиваетесь на должность выездного инженера, то оплату за ГСМ будете ждать по несколько месяцев, а может и полугода. Сотрудники, которые отработали в сентябре 2022 года не могли получить оплату за ГСМ в июне 2023, выводы делайте сами.
Руководители проектов меняются каждые два-три месяца, и это не от того, что они чего не понимают или какие-то лодыри, это от построенной вертикали управления, которая заключается в том, что директор П.П. привет [А.] пытается научить как надо работать, далеко не осознавая всех принципов ведения проектов.
Резюмируя можно сказать, что не стоит вам, ребята, тут работать, если вы уважаете себя и свою честь, тут вас макнут головой и будут смотреть, как вы выплывите.
Отдельно можно выделить директора П.П., привет [А.] — человек очень большой харизмы, которая кого-то вдохновляет, но по сути это обычный бизнесмен, который пытается заработать денег только для себя и пытаясь кинуть каждого на своём пути. Проверка органов власти была бы отличным решением для данной организации для того, чтобы проверить чёрную бухгалтерию организации, а найти там можно много чего интересного.
Не ведитесь на красивые отзывы на hh, они все куплены.
От себя — очень жалко потерянного времени.
Всем удачи в поиске хорошей работы, вы её обязательно найдёте! Но не в Ремо, привет [А.].
- 👉 Работа в СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР REMO в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4379 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем. Если хотите, чтобы вам не заплатили за ваши труды, устраивайтесь к ним на работу Далее →✗ НедостаткиАбсолютно ничего, сплошной обман. Звонят, только когда надо выполнить заявку. Если им звонишь по поводу зарплаты, то абсолютная тишина. Никто ничего не знает, никого нет на месте, телефон не берут, в мессенджерах не отвечают. За ними задолженность по зарплате за 4 месяца! Одни обещания. Даже после того, как объявил, что я не работаю больше с ними, менеджеры всё равно звонят и спрашивают, когда я сделаю заявку. Народ к ним не тянется. Коллектив постоянно меняется. За 4 месяца как минимум 3 менеджера сменились, которые со мной общались! Делайте выводы, если соберётесь туда. Далее →
-
Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →