Сереброника (ИП Саламатина И.А.): отзыв сотрудника
Добрый день. Хочу поделиться впечатлениями о компании Сереброника (ИП Саламатина и.а.). Работала в данной организации в магазине на Екатерининской около 2х лет. В начале все шло неплохо, особенно радовала з/п перед НГ. Потом Саламатину пришла гениальная идея ввести личные продажи и поставить всех на процент с этих самых продаж.
До того у нас была дружная смена, потом естественно мы стали «драться» за покупателей. Самое страшное началось после первой инвентаризации (на тот момент я проработала месяца 3, до этого ее не проводили года 4. Естественно всю недостачу поделили между нами, новенькими). Затем нас стали учить как продавать больше и лучше, при этом заключив доп.договор, согласно которого мы обязаны там проработать 3 года, иначе заставят платить за учебу. И даже если уволишься, не имеешь права работать в ювелирной отрасли еще год!
Короче говоря, сдав очередную аттестацию, я решила «бежать» указав основной причиной «смену СФЕРЫ деятельности», которая являлась одной из немногих уважительных, чтобы тебя не заставили расплачиваться за учебу. Вроде вздохнула с облегчением. А потом новый сюрприз. Спустя год после увольнения, мне пришла претензия о том, что я не выполнила условий договора, уволилась и теперь должна не много ни мало 58 000 руб.
Спасибо юристам, помогли написать ответное письмо, и Саламатины, надеюсь, отстали! Жадные, наглые, эгоцентричные люди. Упаси Вас Бог связаться с ними!
P. S. Пыталась спустя год после увольнения устроиться в ювелирные магазины — везде отказ! Такое чувство, что мою кандидатуру слили в список «недобросовестных работников ювелирной отрасли» (
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
Иван Смирнов
10.09.2021 21:27
Саламатины не только сотрудников кидают на деньги, но и своих же клиентов, оптовых покупателей разводят через суд на большие деньги. Юристы у них это главные сотрудники, причём из бывших «третейских»