Сеть аптек Доктор Столетов: отзыв сотрудника
коллектив. омерзительный стервозный подлый стучащий подхалимничающий коллектив. текучка. главбухша омерзительная ж..ба. тупая, безграмотная, паразитирующая, нелогичная, требующая подхалимажа и стукачества. берёт потупее, на из фоне можно удержаться на рабочем месте. держится за него зубами. пойдёт на любые подлости. всегда можно ожидать ножа в спину. Как известно, каков поп — таков и приход. Поэтому проблему нужно искать выше, в Мксв.. Берут всех как под копирку! Что даже и хорошо для городов. Помимо Эркафарма в конторах, зато, таких омерзительных сотрудников и руководителей есть шанс не встретить — все собраны здесь!
если вы из украины — вам сюда. тут все ваши. стиль общения и руководства будет всё как у вас дома. русским не стоит идти, нестерпимо.
👉 Работа в СЕТЬ АПТЕК ДОКТОР СТОЛЕТОВ в Новосибирске (1 отзыв) →- 🏙️ Работа в Новосибирске (8165 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, близость к дому, график работы с 8 до 20, 2/2, вначале фиксированная хорошая зарплата для нашего города Далее →✗ НедостаткиПервостольнику приходилось решать вопросы и выполнять работу заведующей. В то время как та получала за это деньги! А также зав. не появлялась в аптеке с самого открытия! Её работа была только удалённо и заключалась только в том, чтобы распечатать очередную бумажку. Штрафы за невыдачу карт лояльности! Приходилось каждый месяц выяснять, почему заплатили меньше отработанного, на фиксированной зарплате в 45 000 подразумевается отработка в 15 смен! Но если в месяц выходило 16 смен, то за 16-ую смену ничего не платят! А если выходит 14, то высчитывают из з/п одну смену. Нормальная зарплата была только в первый месяц работы, и то, просчитали и не заплатили за стажировку, приходилось выяснять. При увольнении за предыдущий отработанный месяц платят только по окладу, где смена выходит 1500! Заказы с аптека ру периодически не встают на приход, происходит сбои, клиенты ругаются и требуют с первостольников. Каждая ревизия с минусом, высчитывают эту недостачу с первостольников! А недостачу считают, даже если неправильно была оприходована упаковка, т.е. в аптеке препарат числится, а в базе нет, и эту недостачу, не разбираясь, высчитывают с первостольников! Если кто-то из сотрудников заболел или ушёл в отпуск, заставляют работать больше, за подработки платят меньше! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Может быть управляющая выбранной аптеки. Далее →✗ НедостаткиОтдел подбора персонала и их манера поведения. Всё закончилось отделом подбора персонала. Занимаясь поиском работы через один сайт, я выбрала место работы, которое мне было бы удобно. Поступает звонок, и должностное лицо озвучивает, что имеются вакансии в том месте, где я нахожусь. Я, идя на собеседование, не подозревала, что трачу личное время впустую. Во-первых, мне пришлось подождать заведующую. Она пришла минут через 10 после начала собеседования. Во-вторых, мне пришлось ждать ответа от управляющей дольше, чем остальным. Обещали ответить в понедельник, а во вторник мне пришлось самой спрашивать о своей кандидатуре. Ещё до принятия решения я спросила у неё о собеседованиях в других местах, а в ответ тишина от этого отдела. Выбирая второй раз вакансию этой компании, я была удивлена, что мне отказывают. И при этом не озвучивают причины этого отказа. Далее →