сеть зоомагазинов пираньи и багира: отзыв сотрудника
В данной компании твориться беспредел. Людей увольняют без заработной платы и обвиняют, что все воруют у них. Начальство виде [А.] [С.] и [Т.] [А.] наняли двух женщин ревизор [Г.] [М.] и ответственная за оприходование товара в 1с [Л] [В.] [М.] заявила, что она бухгалтер с двадцатилетним стажем и работала в сфере торговли много лет. По факту человек не правильно считает выручки и остатки по кассе. Штрафует и делает замечания за все что ей не понравиться даже, если ей ответишь не в том тоне. [Л.] [В.] и [Г.] [М.] произвели инвентаризацию в пяти магазинах из пятнадцати и не правильно посчитали остатки ТМЦ утверждают, что в магазинах недостачи в крупных размерах. Они не стали поднимать накладные с приходами товара, а взяли остаток со старой программы и отняли по факту сумму товара. Работая с новой программой [Л.] [В.] забивает не правильно товар делая автоматически недостачу в магазинах. Сотрудников не считаю за людей, начальство игнорирует жалобы продавцов. Также не решаю вопросы по улучшению работы магазинов. Постоянно должны основным поставщикам деньги и требуют рассчитываться самим магазинам за свои долги. Наработанные деньги постоянно стала забирать [Г.] [М.] не сообщая куда пойдут эти средства. Денежные средства постоянно забираю в полном объеме не давая возможность рассчитаться с поставщиками, арендодателями. Заставлая продавцов позориться переде поставщиками приехавшими за долгами.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
