Сеть магазинов DNS: Высокая текучка и низкие зарплаты
ТЦ находился рядом с домом, офиц.з.п, в процессе работы начинаешь лучше разбираться в брендах, техники, условиях приобретения и эксплуатации. На этом плюсы заканчиваются.
Недостатки:Проработал в компании 3 месяца в должности УСМ, минусов больше, чем плюсов. Теперь поподробнее: в DNS вы будете пахать за 5 -рых, поэтому в компании по всем филиалам постоянная текучка! Постоянно требуются: (УСМ, мерчендайзеры, кладовщики, в некоторых филиалах зам. управляющего; у управленцев магазина работа потише в плане обязанностей, соответственно текучки меньше). УСМ должен уметь всё! А теперь поподробнее: 1. Консультировать клиента по всем видам товара! которого тысячи наименований. 2. Выставлять товар согласно своей витрины. 3. Помогать кладовщику в погрузке и выгрузке товара согласно штатному расписанию, который создаёт кладовщик. 4. Инвентаризация товара каждый месяц! Не забывайте про кражи, которые совершаются почти каждый день: если нет входных антикражных рамок, это значит, что все сворованные товары, которые украли в вашу смену, будут вычитаться с вас. 5. Инкасс, который делает УСМ (пересчёт выручки и сдача наличности инкассаторам банка). 6. Периодические дежурства на кассе: подсчёт на личность в кассе, заполнение журналов, какая у работников температура, проверка и пополнение на период COVID масок и перчаток + заливка антисептика. 7. Также дежурный сдаёт в конце смены Z и X отчёты, прикрепляет их к листам и отправляет по телеге управляющему. Закрывает магазин, ставя его на сигнализацию. Дежурный работает по 10 часов с 10.00 — 21.00, час обед. Коллектив — это вообще отдельная песня, просто люди с улицы работают, соответственно кто во что горазд. Даю 100%: если на должность УСМ поставить обезьяну и обучить её более-менее показывать товар, никто не обратит внимание. Из сотрудников выжимают всё, что можно, ведь он универсальный! В основном работают студенты и люди, которые оказались не у дел по разным жизненным ситуациям. Рассматривать работу временно в торговой сети DNS не получится! Это главная ошибка всех начинающих, особенно без опыта. Если вы думаете переконтоваться на пару-тройку месяцев, особо не парясь по работе, забудьте об этом. Более-менее по тише у мерчендайзеров (обязанности помогают менять ценники на товары УСМ, собирают витрины), соответственно, з.п. никакая, чисто продуктов купить и за коммуналку оплатить. Если вы готовы терпеть коллектив, график работы сменный в 1 и 2 смену, вы психологически крепкий человек и готовы объяснять бабушкам особенности смартфона, тогда дерзайте, возможно, это ваша стихия.
👉 Работа в DNS в Нижнем новгороде (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в DNS усмой? →
- 👉 Отзывы о работе усмой в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4340 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДо какой-то поры довольно приятная и непыльная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботаю на должности мерчендайзера. Asap пишу заявление. Руководство допустило переизбыток товара, и такие обязанности, как разнос товара, стали занимать более половины рабочей смены. На протяжении месяца руководство лишь отмахивалось, катастрофические переработки не поощрялись, и, не в виду второго мерчендайзера, я протащил на своём горбу филиал полтора месяца, начиная с конца июля. Заработная плата, к тому же, ниже плинтуса; до июля месяца ещё и действовала мотивация, согласно которой сотрудник получает МПМ, и всё остальное идёт сверху за поручения. Руководство не потрудилось само вникнуть в суть мотивации и нагружало меня и второго мерчендайзера сверх норм, сваливая все поручения. Далее →
-
Выпала честь побывать у них в офисе на собеседовании) Находятся на Казанке, с автосалоном Рено в одном здании. Практически выезд из города, подушатанный съемный офис с дешманскими перегородками, всё в нем какое-то уставшее, в том числе сотрудники, полуживая девочка с рецепции, такая же кадровичка которая не смело строит слова в предложения. Руководства в НиНо это вообще ахтунг — какие-то унылые лошки с амбициями развития в масштабах вселенной и пафосными вопросами: как видите своё развитие через 5 лет? [censored] система оплаты, типа: вот сейчас 20 тысяч, через год если всё хорошо будет — 25, а через 5 лет — 30. Ну кто в этом шараге будет работать эти 5 лет — большой вопрос. Вакансии через пару месяцев регулярно обновляются, что говорит о текучке кадров. Впечатление крайне негативные, не рекомендую соискателем тратить свое время на этот цирк с конями. Далее →