Сеть магазинов DNS: Много переработок, низкая зарплата, текучка кадров.

Из плюсов, хороший коллектив, если повезёт. Белая ЗП. На этом все

Очень много переработок, за которые не доплачивают, работа может быть как по 8, так и по 12 часов. В новый год работаешь по 2−3 недели без выходных по 12 часов. 1 января тоже работаешь и 2. 3. 4. 5 тоже. Остаёшься на полчаса после закрытия собирать товар. Утром приходишь за полчаса до открытия выставлять товар, который собирал. За эти часы тебе не платят. Приходишь в свой выходной на 2−3 часа на всякие мыльные собрания, за эти часы тебе тоже не платят. Выходные плавающие, практически невозможно согласовать. Часто меняются заместители, берут всех без разбора, с тараканами в голове и каждый выдумывает свои правила, чтобы самоутвердиться. Представьте вам 32, а ваш зам какой-нибудь 20-летний пацан.

Очень большая текучка кадров, за два года работы на моей ТТ сменилось больше 80 человек. Штрафов нет, но могут отправить или перевести на самую убогую ТТ, если не понравился руководителю, там вы вообще ничего не заработаете. Да, в принципе на самой проходимой ТТ сложно заработать даже 50к, потому что занимаетесь не продажами, а выставкой за весь отдел, т.к. сотрудники постоянно увольняются и выставлять товар некому кроме вас. Будете менять переоценку 1500 ценников, делать инвентаризацию, выдавать интернет-заказы, за которые платят по 5р, а ты попробуй его ещё найди. Ловить всяких воришек, наркоманов, пьяниц. Ведь вы тут и охранник в том числе. Будете заниматься перестройкой, за которую платят копейки. За все кражи платят сотрудники, даже если товар нашли и изъяли сотрудники полиции, вы все равно платите! В DNS сотрудников не считают за людей, не ценят. Давным-давно сотрудники действительно были руками компании и приносили прибыль. Сейчас сотрудники — это расходный материал. Что в принципе и само руководство не скрывает. Само вышестоящее руководство стало некомпетентным в лице директоров РРС.