Сеть магазинов DNS: отзыв сотрудника

Хороший коллектив, корпоративные мероприятия, есть отдельная комната, где можно поесть.

Я работала в отделе бухгалтерии. Там постоянно нарушали ТК, заставляли в принудительном порядке работать в выходные и праздничные дни, а если отказываешься, то ещё должен оправдаться, почему это ты не можешь выйти на работу в свой законный выходной день. Не разрешается брать больничные: либо ходи в офис, либо работай удаленно. Если всё-таки сотрудник берёт больничный и отказывается работать удаленно, то ему намекают на то, что если такое ещё раз повторится, то его попросят написать заявление по собственному желанию. Глав.бух. п.е.в. прямо так и говорит: «Больничный только при госпитализации». Но, конечно, это правило не распространяется на самого глав.буха, которая в офисе появляется крайне редко и то не на весь рабочий день. Приезжает к обеду, два часа сидит в архиве, пьет чай и сплетничает с руководительницей отдела кадров, а в 16:00 уже уезжает домой. Договориться о чём-либо с ней вообще нельзя, абсолютно не ценит своих сотрудников и никогда не идет к ним на встречу. Что-то не нравится — увольняйся. Добиться поднятия зп на несчастных 5 тысяч рублей очень сложно, нужно подходить к руководству много раз, ждать по полгода. Зп крайне низкие, особенно для такого объёма работы. Даже работая по выходным дням, невозможно завершить все рабочие дела. На собеседовании преподносят всё по-другому. Дословно говорят: «Наши девочки стараются не брать больничный, а работать удаленно», а по факту этих девочек никто и не спрашивает, принуждают их работать удаленно, иначе увольнение. Ну, конечно, кто же скажет об этом на собеседовании. Постоянные переработки, огромный объём работы, низкие зп и самое главное — абсолютно не ценящая своих сотрудников глав.бух. П., разговаривает с подчиненными свысока, не умеет слушать и слышать, не идет на компромиссы, повышает по должности и по зп неохотно. В этом отделе сотрудник чувствует себя бесправным рабом на плантации.