Сеть магазинов Family (ФОП Ковальчук): отзыв сотрудника
С самого начала обещали 9000грн за 2 месяца испытательного срока, первый месяц заплатили, потом возникли трудности с ЗП, я так и не могла понять сколько все-таки должна получить, с горем пополам заплатили 9500, и то ревизия была и недостача по ревизии около 2000 грн, потом следующая ревизия и недостача 9100, откуда и что неизвесно, камер в магазине нету, так и 9П не отдали, а притом что наш колектив работал набирались сотрудники еще, на всякий случай. Вообщем ужасное место, не советую идти, а владелец и многие с офиса — которые приехали-пожрали в макдональсе и оставили бумажки после себя не выкинув. И по ЗП до последнего тянут не понятно ничего.
Комментарии (4)
Мария3539
16.05.2021 06:42
Работают по принципу 90-х: ревизия оплачивается с кармана работников, унижают, оскобляют, штрафуют! Всё от воли собственника. Нормальной зароботной платы не ждите: её ещё надо доказать!
Олег1
22.05.2021 08:30
А де в торгівлі Ви бачили ревізію і недостачу за рахунок власника?
Мария3539
16.05.2021 06:41
Работают по принципу 90-х: ревизия оплачивается с кармана работников, унижают, оскобляют, штрафуют! Всё от воли собственника. Нормальной зароботной платы не ждите: её ещё надо доказать!
-
✓ ПреимуществаНемає, колектив якщо пощастить Далее →✗ НедостаткиВакансії на сайтах висять одні і ті ж… Було цікаво, що ж таке. Дізналася, хто там підбирає персонал, питання зникли, то та І. що виперли з Comfy, бо завалила всю роботу там. Кандидати тікали нормальні, та й вона шукала собі подібних. То зараз це чудо вже тут, як воно може працювати, як не володіє державною мовою від слова зовсім, у нас продавці більш грамотні. Зараз практикують виводити товпами стажерів, по пару днів, потім інших, цим кажуть, що не підійшли. Робота робиться, платити не треба. Трудова інспекція ридає по таким компаніям. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп завжди вчасно Далее →✗ НедостаткиЗп .. Довго думала, чи писати, але. Оті всі боти (по-іншому можна їх назвати лише нецензурно, а я дівчина вихована), які пишуть маячню про «ой, як класно, все супер, всі добрі».. Це брєд! Повний! Бо, якщо ти хочеш зп-ти, пашеш, як лошадь (при цьому ти все одно знаходишся нижче плинтуса, бо всім зовсім все одно).. Ти ніхто, звати тебе ніяк. Ти та сама лошадьонка, яка заробляє гроші для шефа, бо він: «великий валантьор».. Якщо хочеш необмежений пакет роботи, максимум штрафів, недоплачувати зп, бо не виконав фінансовий або товарний план — то твоє.. Йди. Працюй. Віддавай. Але. Якщо є повага до себе та добре розумієш, що є обов'язки КМ, керуючого, продавця, логіста, грузчика — то не туди. Бо всі ці ролі ти виконуєш одночасно, ще й мерчандайзер, маркетолог, фінансист, центр, збуту та т.д.. На жаль, не можу додати скріншоти, але вважаю цю фразу висновком всієї роботи компанії — «уважно, уважно, уважно перечитайте правила користування генераторами! хто спалить генератор ЧИ щитову, буде повністю відшкодовувати ВСЮ ВАРТІСТЬ!" Це при тому, що інструкцій нема, з 16.12 всі працюють без вихідних, а в магазинах холодно і кожного дня фото-звіти, акції та стопери, які... Далее →
Олег1
22.05.2021 08:37
Так! Інструкції містять багато штрафів, як і кримінальний і адмін кодекси України. [К.] були ревізори багато пояснювали і попереджали, але не штрафували. Власник бував у магазині раз на рік. Логічно, що, якщо виявив суттєве порушення, то міг і оштрафувати. За три роки роботи отримав два штрафи.