Сеть магазинов Да!: Неоплачиваемые переработки и задержки
Преимущества:
Оформление по ТК, близость с домом.
Недостатки:При оформлении «специалистом магазина» обещают график 5/2 по 8(+1 ч обед) часов работы, с зарплатой в 45−50 тысяч чистыми.
Фактически работа более 10 часов, из которых оплачиваются только 8 часов. Переработки и задержки не оплачиваются. По окончании рабочей смены покинуть работу мешают, удерживая насильно.
Зарплата фактически 174₽ в час. Если отказываешься оставаться, бесплатные переработки, тебя просят уволиться по собственному желанию.
Питание за свой счёт, время на обед не нормированное, морят голодом. Нет расписания рабочего дня.
Резюме:
Работать 20 смен по 10−14 часов, фактически за 30−40 тысяч в месяц, без обеда разнорабочим — это не есть хорошо, рабские условия.
👉 Работа в ДА! в Серпухове (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ДА! специалистом магазина? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Серпухове (7 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом магазина в Серпухове (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Серпухове (289 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУсловия труда. Заработная плата. Льготы и график. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, директор не владел никакой информацией по стандартам работы компании. Работа исходит из личных интересов, профессионализма никакого. При обращении с проблемами к региональному менеджеру закрываются глаза. Работа с продажами и потерями магазина не ведется из-за отсутствия знаний управления. Если ты откажешь в личных просьбах руководителя, не относящихся к рабочему процессу, то столкнешься с прессингом и моральной давкой со стороны коллектива. Большое количество сплетен, на которые закрывались глаза из личных интересов руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплачивается Далее →✗ НедостаткиЯ проработала полтора года в маркетинговом отделе сети «ДА!». Токсичность, газлайтинг, желание перессорить всех коллег, унижения, некомпетентность некоторых сотрудников, неспособность поставить адекватное ТЗ при отсутствии CRM-системы — вот с чем я столкнулась со стороны бывшего руководства маркетингового отдела. На протяжении 10 лет там работают люди, которые очень боятся потерять свои места. При этом они слабо развивают сеть и просто тратят деньги компании. Время от времени некоторые из них спят на рабочем месте или играются в ChatGPT. Чтобы составить примерное представление о зарплате маркетингового директора: в разговорах она предлагает скупать золото как лучший способ вложения денежных средств. При этом, на мой взгляд, она была лишь посредником между исполнителем и генеральным директором, а свои мнения и идеи почти никогда не озвучивала. С таким я столкнулась впервые. Также отмечу низкую культуру общения у коллег. Фразы «Доброе утро» и «Спасибо» для некоторых оказались в новинку. Когда я впервые за год собралась в отпуск, коллеги в пятницу в истерике набросали мне задач на месяц вперёд и потребовали выполнить их до вечера. В отделе никто ни с кем особо не общается. На Новый год всем раздали пирожки и салаты, в то время как в других отделах коллеги вместе куда-то... Далее →💬1 комментарий