Сеть магазинов Да!: отзыв сотрудника
Белая зарплата
Недостатки:Смены полные не ставят, допустим смена 6:00−14:00 но уйдешь в 16:00 и то надо подходить отпрашиваться домой. Обед 10−15 минут максимум. Во вторую смену с 14:00−22:00 работать будешь до часу, а то и до двух ночи. И это никто не оплачивает. Уйти нельзя уволят сразу или сделают все для того чтоб ушел сам. Бегаешь [censored] в мыле постоянно. С кассы на печкарню, тут же заморозка пришла надо принимать, звонок на кассу, все бросаешь бежишь на кассу. Служебные помещения моются сотрудниками. И то кто-то моет, а у кого-то привилегии и не моют. Пекарню тоже сотрудники отмывают, кто-то хорошо моет, кто-то на халяву. Вечером витрину с выпечкой пылесосишь намываешь. Зал пока не поправишь домой не уйдешь. В общем! Платят норм, но за такие же деньги можно найти альтернативу с графиком 2/2 но с той же зарплатой как в этом магазине и с пятидневкой.
👉 Работа в ДА! в Ивантеевке (2 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Ивантеевке (5 отзывов) →
- Работа в Ивантеевке (40 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Кроме белой зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПервое что хочу сказать соискателям сто раз подумайте прежде чем идти в этот магазин, все что написано красиво в рекламе на баннерах и рассказывают на собеседование это не так. Рабочий день ваш будет не 8−9 часов, а по 12−13 часов. Вечерняя смена уходит каждый день в 2 ночи, утренняя с 6 утра до 6 вечера. Переработки оплачивать никто не будет. Работа адская, грузчиков там нет, палеты вы будете разгружать сами, обед не час, а 15 мин перекус. Текучка жесткая. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиХочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажер. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором Армином. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажера заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →