Сеть магазинов Магнит: отзыв сотрудника
за 30.000 рублей в Москве вы будете перерабатывать от и до. Утром вы должны приходить на полчаса раньше из своего личного времени, вечером вы будете уходить на полчаса позже своего личного времени. Обед час, но вытаскивают раньше, итого полчаса вы только обедаете, а дальше снова работаете в свое личное время. Все старания выгрызать себе время выходят в споры. Некоторые хитрые директора съ… ся ровно во время и по фиг что происходит в магазине. Персонал пусть фигачит. Короче ненормированное рабочее время по большому счету. Все проблемы и завалы решаются переработкой РП. Вы будете выходить в ночь считать алкоголь или еще чего. Оставаться вечером во вторник кидать ценники на смену акции в среду… Или вообще выходить на подработку разгребать завалы. Зарплатный фонд постоянно скачет из-за сезонности продаж. Один рабочий час летом и зимой стоит работнику по-разному. То вас в магазине 10 то 6. Фонд скачет, а сотрудники приходят и уходят. Постоянное брожение личного состава. В моем магазине был костяк, но это по пальцам сосчитать людей, остальные всё время меняются. Текучка [censored]
👉 Работа в ТАНДЕР МАГНИТ в Москве (75 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1093 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсех, кого заинтересовала вакансия «специалист по НСИ» удаленно, ждет 3 этапа собеседований, тестовое задание и зарплата в 44 тысячи рублей. По требованиям у Магнита все стандартно: высшее образование, знание Excel на уровне профи, знание специфики работы (это позже проверят тестовым заданием, которое составлено криво-косо, но есть) — вам за все ваши навыки дадут ровно ни х (кхм), ни-че-го! На первом собеседовании милая девушка HR В. пообещает вам 80 000 до вычета налога, далее будет собеседование с К. (руководитель всех специалистов, которая не знает, как пишется «в течение» и склоняется слово «договор», ну да ладно). После успешного собеседования с К., вам вышлют тестовое задание. Далее итоговая встреча с К., где она в восторге, ведь: «по пальцам пересчитать людей, которые сразу идеально смогут выполнить задание, как вы!». Вот именно на этом этапе я решаю переспросить про заработную плату. Анкета в СБ заполнена, тест сдан, они готовы меня оформить, ура! А нет. По факту озвучивают, что ЗП 44 тысячи 3 месяца, а далее 55, но только если не уходить в отпуск или на больничный, тогда твои 55, конечно, будут меньше, ведь это не оклад, а оклад + мотивация. График... Далее →
-
✓ ПреимуществаМогу сказать, что только опыта негативного набралась Далее →✗ Недостатки1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала. 4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000. 5. Отсутствие мотивации сотрудников. Далее →