Сеть магазинов Магнит / ЗАО "Тандер": отзыв сотрудника
Просто ужасная контора. Планы заоблачные. за каждое нарушение карают так по хорошему удару премии и зп. А нарушение есть. так как план надо выполнять и торопиться. нет плана, нет зп. А с учетом условий работы, план сделать крайне трудно и даже не возможно. Если есть на свете АД, это в Тандер вам ребят.
-
✓ ПреимуществаЛегко устроиться, легче только устроиться в такси. Собеседование назначают через 20 минут после отклика. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам расскажут про зарплату 100−120 тысяч и график 4/4, мол, брат мамой клянусь, так и будет. На следующий день вас отправляют в учебный класс, и местный учитель пенсионного возраста будет вам затирать 3-х часовую лекцию про экономию топлива. Оказывается, что 100−120 тысяч то не будет выходить, так как уложиться в эти нормы будет нереально, и фразу «за ваш счёт» за эти 3 часа вы услышите раз 20 точно. В основном вся лекция состоит из воды для чайников, мол, на газ нажимаешь — машина едет, на тормоз жмёшь — то тормозит. Затем вас закрепляют за учителем, и начинается стажировка, естественно, на новой машине, и магазины вдали от центра, да и вообще за городом, мол, всё легко и понятно. Машину вам дадут одну из самых ушатанных, большинство машин убитые все в хлам, но если по какой-то случайности вас прикрепят за новой машиной, не спешите радоваться: на китайцах установлены высокие фургоны, высота 3,9 метра, все низкорастущие деревья, козырьки и в особенности провода в частных секторах — ваши. Остальной автопарк представляет из себя отжаренные маны, тгс и тгм коротыш. Машины эти собраны на проволоку и ремни стяжки, всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаМой отзыв о работе в компании АО Тандер сеть магазинов магнит, мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будите получать если вы на этом магазине будете жить и на других тоже. Вам будут говорить что в наушнике работать нельзя, премия это не зарплата, у меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина работать вы будите по 14 часов не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить что так и надо. Если вы продавец в компании магнит с ее днк вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все что касается зарплаты в компании магнит то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса и если вы хотя бы немного задумались чтобы пойти работать в эту... Далее →✗ НедостаткиМой отзыв о работе в компании АО «Тандер» сеть магазинов «Магнит», мой стаж работы в этой компании 3 года.. Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните» Обман по зарплате — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Нарушение сроков выплаты зарплаты — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании. Дискриминация сотрудников на рабочем месте за невыполнение показателей, которые нужны компании — вот что в ДНК корпоративной культуры этой компании.. 40 000 вы будете получать, если вы на этом магазине будете жить, и на других тоже. Вам будут говорить, что в наушнике работать нельзя, премия — это не зарплата. У меня сложилось такое мнение, что руководство этой компании вообще трудовой кодекс никогда не открывали. Если вы администратор магазина, работать вы будете по 14 часов, не считая обеда, а табелировать вас будут по 11, и говорить, что так и надо. Если вы продавец в компании «Магнит» с её ДНК, вы будете за полностью отработанный месяц получать зарплату в размере МРОТ, а до уровня нормальной зарплаты догонять сверхурочным трудом. Все, что касается зарплаты в компании «Магнит», то тут идет нарушение всех статей об оплате труда трудового кодекса, и если вы хотя бы... Далее →