Сеть магазинов Подружка: отзыв сотрудника
Отличный руководитель в Ростове-на-Дону. Женщина, которая реально знает розницу изнутри.
Недостатки:Отвратительные коллективы. Ну серьезно, набирается просто быдло персонал, который выясняет отношения в зале, грубит покупателям, не имеет вообще понятия как должен работать магазин помимо выкладки товаров и смены ценников. С такими людьми кашу не сваришь. Нормальные бегут оттуда, остаются бесполезные, пустые, глупые люди, которых в итоге ставят на руководящие должности просто потому что никто нормальный идти в компанию не хочет и батрачить как раб за копейки. А ты будешь мыть полы, работать в зале, на складе, контролировать весь этот быдло-сброд, еще и пытаться влиять на него. Я не выдержала и просто ушла, потому что на работе превращалась в злющего зверя, коим быть не хотелось. Да и политика компании внутри меня не устраивала. Куча бесполезных инструкций, а если что случится — то ты явно инструкции искать не будешь, а будешь действовать по уму. Жаль, что тратится время на бессмысленные вещи. Но я рада, что ушла. После меня поставили управляющей самую бестолковую быдлятину в магазине, уж очень она этого хотела и в глаза руководству заглядывала. А потом с носом выше головы ходила, было бы чем гордиться. Ну, с таким поведением это ее максимум, конечно.
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиИтак… Работала я в компании давно, со времён [Ц.] и тут в марте месяце к нам, взамен нового регионального, пришла [К.] [Е.] Знакомые сразу предупредили, что она неадекватная и одна из подручных [В.] Но я даже не смогла представить настолько она неадекватная… Начался прессинг, реально прессинг, в свой выходной тебе не давали покоя, требуя постоянные объяснительные, дошло до того, что за каждый невыполненный показатель в письменном виде заставляли писать объяснительную… Под роспись…Она стала грозить, что будет штрафовать денежно за невыполненные показатели…Потом у неё появился новый выбрык-так называемые группы позора, с которыми она проводила собрания, заставляя отчитываться, почему у тебя нет выполнения… Также одна из фишек-придти и провести на магазине пол дня, улыбаясь в глаза, а потом за спиной обгадить и сказать как всё плохо на магазине.. За показатели настолько затюкали людей, что они оттуда побежали…Самое вкусное-в итоге, допрессовалась она до того, что работать стало некому, соответственно выходишь ты, как управляющая, в свои выходные, остаёшься по 12 часов и прочее-выходишь ЗА бесплатно, потому что у тебя есть норма смен, а всё что выше-не оплачивается… С учётом переработок, завышенных планов, раз в две недели проверок мерчендайзеров (если ты их не пройдёшь, у тебя снимают с зп),... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБерут без опыта, можно работать не полный рабочий день Далее →✗ НедостаткиПроработала 4 месяца так как я студент нужна была какая-то работа без опыта до конца семестра и сбежала меня предупредили, ,что они придумали, новшества для возвращения бывшего сотрудника все руководители должны подписать своё согласие и ещё пол года испытательный срок чтобы сотрудник доказал что после увольнения раскаялся сожалеет о своем решении и очень сильно хочет тут работать. Отношение к сотрудникам скотское по типу за забором очереди студентов которые хоть какую-то работу ищут, а берут всех подряд поэтому о графике 2/2 не мечтайте, так как текучка 2 уволившихся сотрудника в месяц стабильно иногда и 3 сотрудника за месяц .Обед на складе который является местом работы директора и товароведа теперь уже ЗУМ (зам.директора),одно кресло на двоих они делят и соответственно место приема товара, директор большую часть времени сидит на складе и крайне недоволен твоим присутствием на складе, всячески пытается побыстрее спровадить в зал обратно хотя перерыв 2 раза по пол часа. Сейчас ввели новшества должность СПК убрали как и должность товароведа и объединили её в новую должность ЗУМ заместитель директора магазина, за работу все вечера все выходные и все праздники 40тыс. Просто... Далее →