Сеть магазинов Семь дней: отзыв сотрудника

- основная проблема, это сильные перегрузки в работе. заставляют перерабатывать. Либо это нереальные сроки, либо переработки в выходные и после работы. Оказывается сильное давление.

 — меня с самого начала попросили написать заявление об увольнении без подписи чёрной ручкой, с некоторым пояснением, на какие это случаи

 — условий «урезки» премии много: на 5 мин опоздал минус 500руб или час перерабатывай. Скорее тоже самое и по срокам.

 — размытые обещания, уже на этапе собеседования «мы посмотрим, а там решим, какие у тебя перспективы», значит никаких перспектив

 — немыслимо и постоянно руководитель дёргает сотрудников, иногда через 2 часа, что и как.

 — Давит крайними сроками, сроки за которые невозможно это выполнить. Всё время давление, стресс, под которым сотрудники работают.

 — идут сразу угрозы принятия тех или иных мер «иначе будем принимать меры"

 — условия работы изменчивы, могут сказать одно, потом другое делай, а на 3-й день третье, отбросив предыдущие варианты

 — рабочее место не организованно, кресло поломанное, монитор старый, пришлось первые 3 дня всё переделывать под себя

итого: нужно быть терпеливым, исполнительным и работать намного больше, чем будете рассчитывать, по сравнению с тем, как будут платить. Хотя компания может себе позволить платить всем хорошо и не эксплуатировать сотрудников с перегрузкой по ресурсам, принципиально считают, что нужно платить меньше, а требовать необъективно больше.