Сеть Мультифото: отзыв сотрудника
Есть свое рабочее место, столовая, можно обедать в удобное время. Хороший коллектив, который потратит свое время, но расскажет и покажет что и как, в отличие от руководства.
Недостатки:При трудоустройстве на производство все было очень мило и дружелюбно. Непонятки начались уже со второй недели, когда начали передвигать сотрудников с должностей, к которым они прикреплены на другие участки. Причем никакого обучения для новых сотрудников не предусмотрено, показали за 5 минут и иди работай. Информация шла как из сломанного телефона, как итог — куча ошибок, у разных смен разная информация об одних и тех же вещах. Про зарплату сказали, что минимум 50, но на вопрос " сколько стоит смена» никто четко не отвечал. Спустя месяц работы начались простои, работы нет, кому-то приходилось сидеть дома за свой счет. Через 2 мес работы уволили почти всех новых сотрудников одним днем и заставили написать по собственному желанию заявление на увольнение, либо предложили сидеть дома за свой счет до осени, пока не прибавятся объемы работы. Ни о каком предупреждении об увольнении за месяц и компенсации по сокращению и речи не идет, так как компании это невыгодно, поэтому просто вызывают в кадры и говорят «пиши по собственному, либо сиди дома».
-
Редкостная помойка, начиная от того, что нужно продавать, и заканчивая их офисом, условиями работы, вообще не за что зацепиться для того, чтобы задержаться тут. Коллеги увольняются почти каждый день, вакансии висят с зарплатой, которая не соответствует реальности. Просто нагло врут. Правдивая зарплата 30 тр-60, если работать по графику. Требуют выходить в свои выходные. Не верьте, что вы заработаете хотя бы 70. Если не верите, спросите, сколько стоит рабочая смена, вам или не ответят, или соврут, в чем вы убедитесь при расчете! Еще раз, просто помоище с никому не нужными фотоальбомами в наше время (но требовать будут, как будто продаете айфоны). Ко всему, очень низкая дисциплина в плане выплат зарплат, зарплата состоит из оклада мрот 33 тр и премии, которую они выплачивают на свое усмотрение, но, конечно, тыс. 45 вы точно получите. Не тратьте время, если вас хоть куда еще зовут — смело шлите этих проходимцев подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество, которое у них есть, что для себя можно выбрать удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиВ компании творится полный беспредел. От руководства до клиентов. Обучение слабое, чтобы раскачаться, на это нужно максимум два месяца, чтобы столкнуться со всеми нюансами, так как по первости не бывает всё идеально да гладко. Даже олимпийские чемпионы, которые завоёвывали золото на олимпиаде, становятся крутыми не за один день и даже не за один год. К сожалению, руководство на этом не акцентируется. Никто не берёт в учёт, что косяки первое время будут, даже научиться кататься на двухколёсном велосипеде без падений не обходится. [Ш.] на раскачку почти что нет. Руководство ломит цены, при этом не появляется уведомление о том, что произошло изменение по ценам. Когда приходят клиенты и начинаются возмущения, что им слишком дорого, ты сделать с этим ничего не можешь. Исходя из этого, сами клиенты начинают думать, что ты их обсчитываешь и кладёшь к себе в карман. При этом клиентов не переубедить, что ты здесь не при чём, ты всего-навсего обычный продавец. Бывают косяки на производстве, которые опять же списываются на сотрудников точки. Например, заказ вовремя не пришёл или не отслеживается по базе, что тоже является минусом. Когда звонят на служебный телефон, на том конце провода разъярённые клиенты о том, где их заказ, пытаешься быть максимально вежливым, когда сообщаешь им, что на данный момент... Далее →