Сеть ресторанов Любо: отзыв сотрудника
Сеть ресторанов Любо!
Не советую! Некомпетентный руководитель, который не может ответить на вопросы!
На вопросы связанные с трудовым договором, получила ответ: « Я НЕ читала ВАШ трудовой договор»
Рабочих часов по договору 11 ,по факту работаешь 16!
Работая в общепите требуется сан книжка?! В любо НЕТ! Кто не попадя работает, лишь бы работал (не оформленный, без сан книжки), а в напарники вам тараканы!
Есть Просрочка?! Продаём как за здрасьте!
Кстати на будущее, Акция 1+1(один десерт берёшь, второй в подарок), это не бонус от компании, а десерт у которого срок годности подходит (бывает уже просрочен)!
График 3/3 ?! В выходной могут вызвать, а точнее приказать выйти! Цитирую руководителя: « ВЫ обязаны подчинятся»
Есть планы на выходной?! Отодвинь!
Зарплату задерживают по недели, говори не говори, бесполезно (пожимают плечами)
Отпуск отгулял молодец, не отгулял получишь компенсацию 1000 руб. ,при этом в отпуске с последующим увольнение могут отказать, не объясняя причины!
Из «ПЛЮСОВ»
Вечерний развоз! По факту такси вечно опаздывает, на 20−30 минут, водители хамы, через раз Машины ломаются (во время поездки)! Говорить руководству бестолку !
Оплачиваемый обед! свиней кормят лучше, вечно все засохшее, в грязной таре, или ещё лучше в пакете, при мне 2-ум сотрудникам было плохо (от так называемой еды)
Что с этим делает руководство?! Ровным счётом ничего! На фото собственно, тот самый ОБЕД!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНуууу, честно сказать, даже не могу вспомнить плюсов Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, ооооочень маленькая. Зарплата серая, соответственно на больничный уйти нереально. Высшее руководство — отвратительные, высокомерные люди, которые не считают сотрудников за людей, а потом удивляются огромной текучке персонала. Вообще в норме руководства понижать твою самооценку, чтобы ты сидел на своей низкой зп и не дергался. После увольнения начинаешь чувствовать себя счастливым. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвоз Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания с самыми низкими зарплатами, отвратительным питанием для персонала, диким 15 часовым графиком. Руководство — лгуны и сплетники. Будьте готовы, что при работе, если технического персонала не будет по каким-либо причинам, вам отдадут их должность на совмещение, а платить будут 140 рублей в день (при том что технический персонал получает 1300 рублей в день). Сами посчитайте, сколько компания экономит (при этом будут заставлять мыть гостевой туалет). Если вдруг вы откажетесь это делать, попросят написать служебную записку на имя И. П. До И.П. она так и не дойдет, ее просто порвут и начнут вам перекрывать кислород. Зато после увольнения начнется самое интересное: ни в одно из достойных «Любовских» заведений с хорошей зарплатой вас не возьмут, так как вы будете считаться саботажником и бунтарем. Далее будут идти сплетни про то, какой вы бунтарь, и все устроят таким образом, что они вообще правы, когда платят за совмещение 140, иногда 200 рублей. Тем временем сэкономленные деньги будут идти на открытие других точек и прогулку руководства по массажным салонам и другим местам в рабочее время. Итог: компания экономит на своих же сотрудниках, никого не ценит и всегда говорит, что с легкостью найдут... Далее →
Станислав
16.04.2023 16:38
Отвратительная компания с самыми низкими зарплатами, отвратительным питание для персонала, диким 15 часовым графиком .Руководство лгуны и сплетники. Будьте готовы, что при работе, если тех персонала не будет по каким либо причинам, вам отдадут их должность на совмещение, а платить будут 140 рублей в день (при том что тех персонал получает 1300 рублей в день) сами посчитайте сколько компания экономит ( при этом буду заставлять мыть гостевой туалет). Если вдруг вы откажитесь это делать попросят написать служебную записку на имя ИП. До ИП она так и не дойдет, ее просто порвут и начнут вам перекрывать кислород. Зато после увольнения начнется самое интересное, ни в одну из достойных "Любовских" заведений с хорошей зарплатой вас не возьмут, так как вы будете считаться саботажником и бунтарем. Далее будут идти сплетни про то какой вы бунтарь и все устроят таким образом, что они вообще правы, когда платят за совмещение 140 иногда 200 рублей. Тем временем сэкономленные деньги будут идти на открытие других точек и прогулку руководства по массажным салонам и другим местам в рабочее время. Итог: компания экономит на своих же сотрудниках, никого не ценит и всегда говорят, что с легкостью найдут другого сотрудника на такую работу. Не удивительно, что в данной организации дикая текучка кадров.