Сеть столовых Тарелка: Ненадежный работодатель с мизерной зарплатой

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Ненадежный работодатель! Оформление только через месяц, мизерная зарплата, которую ты будешь выпрашивать месяцами. Мед. книжка за свой счет, а также зарплата в конверте! Официально ты только получаешь малую часть, остальное наличкой, если повезет. Постоянная текучка, на рабочем месте бардак, после питания в этой столовой расстройство желудка вам обеспечено (гости постоянно травятся и жалуются). Постоянные проверки от СЭС. Работают в основном нерусские. Никаких премий и доплат нет, бывает работаешь по 15 часов. Спасибо тебе никто не скажет. Начисляется зарплата странно и непонятно, как она рассчитывается и платится, вы никогда не увидите и не поймете. Зато постоянные системы штрафов и куча обязанностей с каждым новым днем работы. Так что если хотите попасть в добровольное рабство с маленькой з/п, то добро пожаловать в Тарелку..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24164

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.01.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Странное начисление з/п. Снимают налог с черной части з/п.  — Постоянная текучка кадров.  — Задержки выплат. — На одного работника возлагается очень много обязанностей (которые даже дополнительно не оплачиваются).  — Про премии вообще никто никогда не слышал. . Работают в основном гости из средней Азии, плюс ко всему целый день в уши тебе долбит психоделическая музыка. Далее →
  • 23.11.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    не нашла ( Далее →
    ✗ Недостатки
    - часто делают мозги из-за ерунды;  — все, что ты делаешь, никогда не замечают;  — обманывают на деньги после увольнения, придумывая дурацкие причины;  — обходят налоги;  — слишком много требуют для обычной столовой;  — при устройстве на работу говорят одно, а по факту работы совсем другое;  — не хватает работников. Далее →