сеть ювелирных салонов "сенат": отзыв сотрудника
На днях уволилась жена из сената из-за неуважительного отношения начальства и подстав от коллег сменщиков. При обноружении пропажи юв. изделия раскрылась вся правдо о добросовестности работодателя. Нарушены порядка 5ти статей ТК РФ, включая не выдачу трудовой книжки и расчёта в день увольнения. Сегодня будем составлять письменную жалобу в трудовую инспекцию м указанием всех нарушен й, а так же с просьбой о оповещении в налоговую инспекцию с тем, что непонятное идёт начисление зп.
- 👉 Работа в СЕТЬ ЮВЕЛИРНЫХ САЛОНОВ СЕНАТ в Нижнем новгороде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4385 отзывов) →
-
Добрый день. Устроился на работу программистом в декабре. Навешали сразу кучу задач: это валится, то не работает вообще, программа тормозит, надо что-то делать. Естественно сами участвовать в этом не хотели, ну что ж надо делать, пока делаешь одну задачу прилетает еще 5 с пометкой очень срочно все остальное отложить. Ии так до нового года вроде все срочняки разобрал, работу программы ускорил, обмен с сайтом сделал куча другой мелочевки, в новогодние выходные поработал (Да кстати забудьте об оплате работы в выходные и любые сверхнормативных работ) в итоге в день выдачи узнал что урезали зарплату. Пошел разбираться свеже принятому исполнительному директору, он развел руками и сказал: " ну вот так мы решили что твоя зарп будет меньше на 10 тысяч от договоренной, это разве принципиальная для тебя сумма? Лутче покажи что умеешь, а потом мы может будем платить сумму о которой договаривались. В итоге: зарплату мне выплатили полностью. Но у волили здним числом за это. Вот такая вот компания. В организации бардак, никто не знает что происходит и не понимает как должно быть. Далее →
-
✓ Преимущества1) Удобная зона отдыха.2) Полностью сертифицированная продукция.На этом преимущества всё. Далее →✗ Недостатки1) Зарплата: пишут одну, по факту совершенно другая. Премию платят в черную, оклад в серую, избегая налогов. На 2025−2026 год оклад менеджера 30-40к рублей, ещё умудряются из оклада минусовать, если KPI не получилось выполнить. Зарабатывать тут получается нормально только на протяжении 4 месяцев (июнь, июль, август, сентябрь), остальное время года сосёшь копыто. 2) В отпуска не пускают, только зимой либо осенью. Летом живёшь в офисе. 3) Руководство неадекватное. Ген директор слабый мужик, который зависит от чужого мнения сотрудников, среди которых большая текучка. На конец 2025 года передал все бразды правления коммерческому директору, которая нихрена не делает, вместо того, чтобы придумывать стратегии по увеличению прибыли за счет продаж — она только и придумывает каждые полгода, как обрезать премии сотрудников компании, дабы деньги остались в компании. Так же коммерческий директор заключила договор в Беларуси на фиаско-условиях с «„дилером“», из-за чего компания потеряла права поставлять материалы в страну, а только через дилера. Дилер у кого хочет, у того и закупает, даже у конкурентов. Просто никчёмный управленец, сидит у себя в кабинете 24/7 и пыхает дудку периодически «шушукаясь» с директором монтажного... Далее →💬1 комментарий