СЗЛТК : Задержки зарплаты и высокая нагрузка
Первые 3 мес работаешь по договору ГПХ. При этом зарплату переводят всегда в разные дни. Задержки зарплаты даже у тех, кто по трудовой. При устройстве говорили, что нагрузка на диспетчеров в идеале 25 машин на каждую, сейчас у них 30 с лишним и поэтому идёт набор. Однако за 3 месяца они увеличили нагрузку до 55 машин на каждую. При том, что набрали сотрудников, больше не набрать, помещение не позволяет. Очень много лишней работы. Отчёты каждые 2 часа. После увольнения 3 недели ждала расчёт, заплатили меньше.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществапреимуществ нет ровным счетом Далее →✗ Недостаткиип С.М.В. ОГРНИП 323 350 000 004 363ИНН 352 828 905 651 — мошенник! Выступает в качестве подрядчика. Мошенник и кидала. Берëт в работу объекты, а потом начинает рассказывать сказки о сложностях с деньгами, о том, что заказчик ещё не заплатил, или что он не может обналичить.- обманывает поставщиков строительных материалов, скрывается от оплаты. Будьте внимательны! МНОГО ПОСТРАДАВШИХ!Этот специалист взялся за 2 серьёзных объекта по электрике и сантехнике.Накосячил, работу не доделал и сбежал, оставив нам огромные проблемы и финансовые затраты! Далее →
