СибГеофизика Омск директор Першин А.В.: отзыв сотрудника
Устраиваясь в СибГеофизика работать вы будете в СибАренда.
При расторжении договора по вашей инициативе или фирмы, перелёт, проезд и прополз за ваш счёт.
Испытательный срок 2 недели могут продлить вдвое, это по договору.
Возможны замуты с оплатой и в случае суда.
Норма в день 800 метров, цена за норму 6400 р., менее нормы 5600 р.
Цена километра 8000 р., более нормы на 10% 10 400 р.
Подсчёт идёт в общем за месяц, а не за каждый день по отдельности.
Простым языком цена получится не выше 5600 за км, а сделать больше 0.6 в смену не реально, сугробы, холод, пилы гуано. Техника редко до места работы доезжает без поломок.
Растительность сплошной молодняк лиственницы и других плотно растущих кустов.
Пилы рогатые Хускварны 365H, которые ниже 25 градусов не работают вообще. И для кустов никак не подходят. Рогатыми пилами делать на профиле нечего, так как дерево попадает одно на 100 метров, а для кустов такая пила как бульдозер для песочницы.
Карбюратор у этой модели крепиться не на цилиндр как у 262ХР, а через резиновый патрубок, из- за чего
постоянно иневеет.
За два года работы обледенение карбюратора не удалось побороть ещё никому.
Норму сделать в принципе можно, но надо упираться всеми четырьмя и температура должна быть не ниже -25.
Иначе придётся через каждые 50 метров палить костры и постоянно отогревать пилы, соответственно норму уже не сделать.
Профессиональные пилы покупать никто не собирается.
Работу из-за понижения температуры не останавливают вплоть до -45, хотя при такой
температуре сделать на профиле уже ничего не удастся. Максимум что можно пройти 200−300 метров, а это рублей ~ 200 на рыло.
При ниже -45 платят тариф 500 руб.
Термометр любезный господин Бакшеев подправляет на +4 градуса в сторону тепла, чтоб обеспечить минимальные расходы на зарплату и без того не очень богатого банкира господина Першина.
На работу выгоняют при низких температурах для того, чтоб не платить тариф, вышел на работу значит оплата по сделке, ну, а по сделке при таких условиях получиться почти 0 рублей.
Посчитав пройденные КМ за месяц, зарплата не превысит 24 000 р. если работать каждый день, если простой то ещё меньше.
мтлб все Екатерининских времен. Ходовая, гусеницы и движки всё изношено на 100%.Отсутствие связи между собой делает их мало пригодными для работы.
Полевых в этой конторе нет, спецовка за свой счет. Консервы, тушенка, хлеб (с плесенью) всё просрочка, многое вздутое, люди иногда травятся.
Начальство питается отдельно, через чёрный ход в столовой. Так же всё руководство базы каждодневно поглощает спирт, водку и тд. и тп. поэтому проблемы на участке решать никто не собирается, им и так не плохо, хороший оклад и неограниченный доступ к спиртному и кушанью делают их безразличными к происходящему вокруг.
После отъезда из партии генерального в столовой пропало все, кормят только чтоб не сдохли!
Итог, заявление на расчёт в связи с невыполнением многих пунктов договора у вас просто не примут, заставят писать за свой счёт, лучше найти причину и написать по семейным обстоятельствам. Вывезут скорее всего не сразу и будут требовать выезжать на работу чтоб отработать еду и проживание, цена за всё составит 1500 в сутки (это при зарплате 200−600 руб за смену). На работу ехать они не имеют права заставлять. Можно не ездить, но всегда держать под рукой диктофон, и когда вас будут заставлять покинуть жильё и скажут что снимают с довольствия записать всё для подтверждения и можно смело звонить в МЧС. Придётся полностью изложить ситуацию, объяснить что ехать не на что (зарплату вы всё равно не увидите 2−4 месяца) и вас выгоняют на улицу, находясь при этом в неизвестном месте далеко от населённых пунктов и очень далеко от дома. МЧС помогут 100%, так как эта ситуация уже является чрезвычайной. После этого вас вывезут в кратчайшие сроки, так как Першин не станет обострять ситуацию, провоцировать прокурорскую проверку и много других негативных для него последствий.
Всё описанное здесь пройдено лично и не в единственном лице. Сейчас планируется подать коллективный иск (порядка 20-и человек готовы подписаться под этим иском) против Генерального директора на ненадлежащее содержание рабочих, незаконное удержание против воли и принуждение к рабскому (неоплачиваемому) труду. Есть аудио и видео записи подтверждающие самые ключевые моменты этой истории.
Лучше воздержатся от таких испытаний, и миновать всякие контакты на будущее с любыми головными или дочерними предприятиями фирмы СибАренда город Омск.
Может что-то пропустил, но думаю и так хватит чтоб люди не попали в эту сеть.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Омске (204 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Омске (178 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2613 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →💬1 комментарий
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →

