Сиберина / Siberina / Аляска / Новартис / ИП Русакова Н.И. / ИП Воротягина Р.М.: отзыв сотрудника

[С.] / Siberina / Аляска / ИП [Р.] Н.И. / ООО Новартис / ИП [В.] Р.М.

«Плюсы» — новый, красивый, просторный офис в центре города, хорошо оборудованное рабочее место, интересный предмет работы. Полная выплата заработной платы после увольнения.

«Минусы» — объем работы несоизмерим заработной плате, много функционала не относящегося к вашей должности. Уровень заработной платы средний по городу. Вам озвучивают фиксированный оклад за месяц, в последствии, который вы не получите, т.к. руководство практикует ежемесячное «депремирование» на 30%, 50%, 100%, которое существенно выражается в денежной сумме.

Первый отпуск только через 11 месяцев, практически всегда это декабрь или май (где меньше всего рабочих дней в месяце). Сокращенных дней нет.

Работа по системе таймекса, т.е. приходите/уходите — отмечаетесь по отпечатку пальца, если необходимо было к врачу, это время высчитывается из з/п. За опоздание, нарушение дресс кода штрафы (все черное не носить, яркое не надевать, все обсуждается и осуждается). Если вы выходите в выходной или работаете вечером — данное время не оплачивается.

Весь офис в камерах, которые выполняют функцию не безопасности, а тотальной слежки, даже есть сотрудник, который их регулярно просматривает и составляет отчет «кто сколько раз сходил в туалет», «кто с кем разговаривает» и т.д. все это потом тщательно обсуждается со стороны директора. [С.] каждый месяц формирует отчет — кто какие сайты посещал с компьютера.

Общаться между коллегами нельзя, разговаривать только по рабочим вопросам. Корпоративная культура отсутствует.

Директор компании, что ни на есть «кровавая барыня», единственное, что не порет розгами — считает своих сотрудников собственными рабами, постоянно морально унижает и оскорбляет сотрудников, орёт матами, при чем это продолжается ежедневно, на планерках и при всем коллективе, от этого высокая текучка кадров в компании.