Сибирская генерирующая Компания: отзыв сотрудника

01.04.2022 Новосибирск
Преимущества:

Обучение внутри компании и довольно эффективное

Недостатки:

Позвали на собеседование со словами, что позже предстоит неделя обучения, полностью бесплатная. Только позже узнала, что эта неделя ещё и с 8−00 до 17−00 пять дней подряд. Выгнать могут с любого этапа. Врут, что сами уйдёте, если не понравится, но на самом деле выгоняют со свистом. Выгнали после первого же дня обучения, когда не прошла тест по итогам дня.

До этого на собеседовании сразу дали понять, что никакого карьерного роста не предвидится и пытались навязать бесплатную организацию мероприятий для сотрудников

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.02.2024 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Зарплата низкая, но вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Имея полную возможность для удалённой работы, руководство требует находиться в офисе строго от звонка до звонка. При этом вся работа без проблем выполняется при дистанционном подключении к ПК и делается очень быстро, то есть нет реальной необходимости тратить своё драгоценное время на 9 часов просиживания в офисе и на 2−3 часа дороги и сборов. Реальное эффективное время выполнения работы — это 1−2 часа в день, остальное время — это простой в ожидании различных согласований и проставки подписей руководства. То есть при эффективной организации руководством рабочих процессов каждый сотрудник, работая удалённо, мог бы быть в 4−8 раз эффективнее, во столько же раз больше зарабатывать прибыли для компании и во столько же раз больше зарабатывать сам. Но, по-видимому, руководству это не нужно. Им важно создать видимость упорной работы, лояльность и покладистость, покорность и безропотность, а не обеспечение эффективных результатов труда. Некоторые начальники позволяют себе повышать голос, излишний контроль, отвлекать от рабочих задач, демонстрировать собственную значимость, оставаясь некомпетентными в своей области и не вникая в суть рабочих процессов. Это можно исправить, если заменить некомпетентное руководство и обеспечить сотрудникам возможность самостоятельной организации рабочих процессов и распорядка трудового дня, ориентируясь не на видимость работы, а на эффективный результат. На данный момент не могу... Далее →
  • 23.08.2023 Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Белая за без задержек. Сверхурочка вся оплачивается. Коллектив отличный. Работаю слесарем по обслуживанию теплосетей 5 лет Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая дырявая, гнилая и показушная организация из всех что я встречал, в новосибирске. Условий труда никаких, требования такие, что порой кажется будто считают что ты робот и можешь изо дня в день работать без обеда и до позднего вечера. В этой организации это уже в порядке вещей. Работяг никто не о чем не спрашивает и не во что не ставит. Просто ушатывают народ. В целом внутри компании одна сплошная показуха. Лишить премии или обмануть рабочего, строго по инструкции. Когда работаешь без выходных без проходных, без обеда это в порядке вещей и никакие инструкции, графики и т.д. уже никого не волнуют. Крайне не рекомендую и не советую идти работать в эту компанию. Особенно молодым ребятам. Оставить все свое здоровье и нервы в этой компании. Далее →