сибирские сети: Хорошая компания для сотрудника

Прошёл обучение в компании на должность Оператор удаленной поддержки абонентов. Сдал тест. Заставили потратить деньги, купить гарнитуру не самую дешёвую. Преподаватель сказал, что должны позвонить по поводу трудоустройства. В результате по не понятной причине отказ. Ещё за чем то запросили образцы почерка на проверку....

Пригласили на вакансию оператора удаленной поддержки в данную организацию. На собеседовании я уточнила, есть ли возможность получать ЗП на карту своего банка, так как у них только 2 банка на выбор. Мне сказали, что по закону можно оформить на реквизиты любого другого банка. 5 дней проходила обучение и практику в данной организации с 10 до 18. Мне озвучили положительное решение и направили в офис н...

Отличное место работы, если у вас уже много денег, а путешествовать или заниматься любимым хобби надоело, так как заявленной оплаты в данной фирме нет, ( речь идет о работе оператором) когда говорят, что первые 250 часов вы работаете за 85р/час - вранье. отработав 5 дней с 11 до 19 вечера оплата должна была составить 3400р. я получила 800. и сообщение " ты не выполнила план по часам". зачем тогда ...

Директор самодур женского пола, ей начхать на сотрудников и приказы управляющей компании, выполняет те которые угодны ей - удаленку ввели для всех, а она сказала нет для Кемерово, на здоровье людей всеровно! Сотрудников которые работают давно не ценят, их только сокращают и берут своих. У техников связи не нормированный рабочий день, сегодня ты работаешь до 18, завтра до 21, а то и после завтра, и...

Не устраивайтесь работать в эту компанию. Сотрудников никто не ценит не важен ни опыт ни стаж работы в компании для руководства вы пустое место. Загружают работой так что ни минуты свободной постоянные требования, упрёки, частые смены руководителей которым дозволено вести себя как угодно лишь бы добиваться своего. Система мотивации меняется часто. Если вы выполнили план и рассчитываете на премию н...

Работала в данной компании около года. В целом работать можно, но с учётом некоторых нюансов. Сразу определитесь за какую ЗП вы готовы работать - это должен быть оклад, не рассчитывайте на премию, гарантирую что получать ее полностью вы будете крайне редко. Вам могут изменить показатели премирования, могут цели на месяц сообщить в конце месяца, ну и т.д. Вообще в компании действует принцип: чего н...