Сибирский институт практической психологии, педагогики и социальной работы: отзыв сотрудника

На самом деле это несколько организаций, их очень много и не обо всех знают сотрудники, все они созданы для уклонения от налогов и прочих махинаций, все сотрудники, которые были и есть разбросаны по ним, устроены кто куда, в случае если вас вообще устроили официально, что случается через раз. Половину работников просто кормят завтраками, мол устроим, а потом кидают и деньги не всегда заплатят, потому что все в черную и ничего не докажешь. Сам институт заумно называется АНО ДПО сиппписр, у него есть сайт sispp.ru. Есть еще сайт sibobrportal.ru и встречалось в документах другое название ЧУДПО ипипксз. Везде директор [Е.] [Я.]

В этом институте постоянная текучка кадров, во всех отделах. Если посмотреть групповые фото, там каждый год почти все новые лица, за редким исключением. Конечно, есть основной костяк сотрудников, которые связаны ипотеками, или просто хронические подхалимы, причем прям ядреные, прям лизоблюды. А так как директор [Я.] [Е.] малоадекватная особа, нуждающаяся в постоянном одобрении своих идей и поступков, даже если это вредит делу, то подхалимы задерживаются. Ужасно смотреть как некоторые люди унижаются перед директором, даже меняют как-то физически голос, когда разговаривают с ней по телефону на более милый. А так как все заняты присмыканием и прикрыванием своей задницы, то микроклимат очень жесткий, подставы и действия за спиной человека норма для этого института, вплоть до откровенного даже греховного предательства, когда подруга подводит под монастырь свою близкую по мелочам, когда начальник отдела издевается над своим подопечным, или младший сотрудник работает в отделе и докладывает директору пасквили на начальника. В этом плане омерзительная обсатновка. Адекватный сотрудник, который привык работать в команде, где все вместе решают и проблемы, и радуются друг за друга, и делают общее дело, а не каждый за себя, в этой фирме почувствует себя лишним и долго не продержиться. Перечислить все идиотские случаи, разговоры и подставы просто не хватит и дня, а я проработала не так уж и много.

Вновь нанятого сотрудника хотят просто использовать, максимально быстро получить от него результат и уволить под каким-нибудь предлогом. Перед увольнением нагрузить работой, чтоб выдавить все как из тюбика. Человек мог прийти на полный голяк, сделать революцию в своих рабочих делах, но его заслуг никто не вспомнит. Проще уволить, потом нанять другого работника, наобещать, дать ему новые задания, потом тоже уволить, нанять третьего, опять наобещать и опять использовать и так по ступеньке, это принцип [Е.] [Я.] [А.] Вообще это даже не работа как таковая, а авральные периоды, поэтому сотрудника как бы навешивают пока у него спина не сломаеться, ума у начальства не хватает грамотно распределить нагрузку и работать в нормальном режиме. Некоторых нанимают откровенно на время, им врут обратное, используют чтобы уволить, сместить начальника, обещают человеку чуть ли не главную должность, как дело будет сделано вышвыривают следом за тем же человеком которого подставляли. Им мстят, вредят, люди такое отношение конечно не прощают никогда.

Особенно опасно для новичка пересекаться с бухгалтером [С.] [Н.] этот персонаж заслуживает отдельного поста. Человек откровенно не приятный, хамоватый с очень негативной энергетикой, которого ненавидят буквально все, в моем понимании это эталон для понятия [censored] Отвечает бухгалтер за муштру, это классический образец цепного пса, который за деньги директора готов грызть любую глотку. Именно такие бухгалтера в организациях заставляют беременных девочек увольняться, чтобы избавиться от ослабевшего подготовкой к родам сотрудника, не эффективного, вместо того, чтобы отправлять в декрет как положено. Несогласных прессингуют каждый день, методично. Такие люди, как [С.] [Н.] [А.] не имеют никаких моральных ценностей, это в буквальном смысле биомусор, который несет в себе только негатив и приносит обществу только вред.