Сибирское таможенное управление: невыплата зарплаты
Гражданское дело №2-3559/2021
__
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
06 декабря 2021 года город Новосибирск
Заельцовский районный суд г. Новосибирска
в составе:
Председательствующего судьи Павлючик И. В.,
при секретаре Бочарове м.ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Западно-Сибирского транспортного прокурора в защиту прав и законных интересов [К.] И. А. к Сибирскому таможенному управлению о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку данной выплаты,
У С Т А Н О В И л:
Западно-Сибирский транспортный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов [К.] И. А. к Сибирскому таможенному управлению о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку данной выплаты, указав, что Западно-Сибирской транспортной прокуратурой в деятельности Сибирского таможенного управления установлены нарушения Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», повлекшие занижение размера окончательного расчета при увольнении [К.] И.А. со службы в таможенных органах. В целях устранения нарушений закона xx.xx.xxxx начальнику Сибирского таможенного управления внесено представление, которое фактически оставлено без удовлетворения.
Так, в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx [К.] И.А. проходила службу в Сибирском таможенном управлении в должности старшего государственного таможенного инспектора отдела капитального строительства объектов таможенной инфраструктуры тыловой службы. В соответствии с приказом Сибирского таможенного управления от xx.xx.xxxx __ с xx.xx.xxxx истец уволена со службы в таможенных органах на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Закона, то есть в связи с сокращением должности гражданской службы.
В xx.xx.xxxx года Сибирским таможенным управлением [К] И.А. выплачены компенсации при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 166336 рублей, а также за неиспользованные дни отпуска – 7479, 52 рубля. При расчете денежного содержания для исчисления названных компенсаций таможенным органом не учтены суммы дополнительного материального стимулирования, выплаченные материальному истцу в течение xx.xx.xxxx календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
На основании приказов Сибирского таможенного управления от xx.xx.xxxx __ от xx.xx.xxxx __ от xx.xx.xxxx __ от xx.xx.xxxx __ от xx.xx.xxxx __ в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx [К.] И.А. выплачены средства материального стимулирования в общей сумме 143714 рублей, которые не были учтены таможенным органом при расчете соответствующих компенсаций.
С учетом положений пункта 8 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 __ перед [К.] И.А. образовалась задолженность по выплате компенсации при увольнении в размере 57485, 6 рублей.
Наряду с этим, при увольнении [К.] И.А. должностными лицами Сибирского таможенного управления неверно рассчитан размер компенсации за неиспользованный отпуск, исчисленный без учета сумм материального стимулирования.
Недополученная материальным истцом сумма данной компенсации, подлежащая исчислению в соответствии с пунктом 6 Правил, составила 2776, 18 рублей.
Согласно информационным сообщениям Центрального банка Российской Федерации в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%. По состоянию на xx.xx.xxxx период задержки выплаты материальному истцу компенсации при увольнении составляет xx.xx.xxxx дня.
Таким образом, за нарушение срока выплаты [К.] И.А. причитающихся денежных средств в пользу последнего подлежит взысканию компенсация в размере 5 25, 83 рубля.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с Сибирского таможенного управления в пользу [К.] И. А. задолженность по выплате компенсации при увольнении в размере 57 485 руб. 60 коп., задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 2776, 18 рублей денежные средства за нарушение срока выплаты компенсации в размере 5 25, руб. 83 коп.
В судебном заседании представитель истца Западно-Сибирского транспортного прокурора – помощник прокурора Полозов Д.С. исковые требования уточнил (л.д. 141-143), в связи с допущенной технической ошибкой при подготовке расчетов суммы выплаты, причитающейся [К.] И.А., просил суд взыскать с Сибирского таможенного управления в пользу [К.] И. А. задолженность по выплате компенсации при увольнении в размере 57485, 60 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 2776, 18 рублей, денежные средства за нарушение срока выплат данных компенсаций в размере 5025, 83 рублей. В остальном исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебное заседание истец [К.] И.А. не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщила (л.д. 140).
В судебном заседании представитель ответчика Сибирского таможенного управления по доверенности [П.] А.А. (л.д. 144) с исковыми требованиями не согласился, поддержал доводы, изложенные в письменных возражениях на иск (л.д. 120-125, 145-146), указав, что положения статьи 236 ТК РФ к спорным правоотношениям не подлежат применению, поскольку оспариваемые в настоящем деле денежные средства не начислялись. Федеральными государственными органами самостоятельно определяются условия осуществления дополнительного материального стимулирования и производится распределение доведённого объёма бюджетных ассигнований на указанные цели. Средства материального стимулирования, выделяемые в соответствии с постановлениями Правительства РФ о материальном стимулировании, носят целевой характер, и должны направляться исключительно на материальное стимулирование гражданского служащего. В соответствии с пунктом 1 статьи 306.4 Бюджетного кодекса Российской Федерации выплата компенсации за неиспользованный гражданским служащим отпуск и компенсации при его увольнении за счёт средств материального стимулирования является бюджетным нарушением в виде нецелевого использования бюджетных средств. Учитывая изложенное, Федеральной таможенной службой принято решение осуществлять материальное стимулирование гражданских служащих в виде единовременного поощрения в соответствии с подпунктом «е» пункта 9 приказа ФТС России 30.10.2006 № 1058, которое не входит в состав денежного содержания гражданского служащего и в соответствии с Правилами не учитывается при исчислении компенсации за неиспользованный гражданским служащим отпуск и компенсации при его увольнении. Порядок выплаты материального стимулирования государственных гражданских служащих, применяемый в таможенных органах Российской Федерации принят ФТС России в рамках полномочий, соответствует законодательству Российской Федерации и ведомственным нормативным правовым актам. Просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования Западно-Сибирского транспортного прокурора в защиту прав и законных интересов [К.] И. А. к Сибирскому таможенному управлению о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованные дни отпуска, денежной компенсации за задержку данной выплаты, подлежат удовлетворению частично.
Судом установлено, что с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx [К.] И.А. состояла в должности государственного таможенного инспектора отдела капитального строительства объектов главного таможенной инфраструктуры тыловой службы Сибирского таможенного управления, что подтверждается копией приказа от xx.xx.xxxx __ (л.д. 23-24), копией служебного контракта от xx.xx.xxxx (л.д. 16-20), копией соглашения от xx.xx.xxxx __ (л.д. 21), копией соглашения от xx.xx.xxxx __ (л.д. 22).
На основании приказа __ от xx.xx.xxxx И.А. [К.] уволена с должности государственного таможенного инспектора отдела капитального строительства объектов главного таможенной инфраструктуры тыловой службы Сибирского таможенного управления, на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Закона, то есть в связи с сокращением должности гражданской службы (л.д. 25-26).
При увольнении [К.] И.А. были выплачены компенсация в размере четырёхмесячного денежного содержания, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 166 336 рублей, а также денежные средства за нарушения срока выплат данных компенсаций в размере 7479, 52 руб., при этом не были учтены суммы материального стимулирования, начисленные [К.] И.А. в течение xx.xx.xxxx календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, что ответчиком не оспаривается.
[К.] И.А. обратилась с заявлением к Западно-Сибирскому транспортному прокурору с заявлением об обращении прокурора в суд в целях защиты её интересов и взыскании с Сибирского таможенного управления задолженности по выплате компенсаций при увольнении (л.д. 7).
xx.xx.xxxx г. заместителем прокурора Западно-Сибирской транспортной прокуратуры было внесено начальнику Сибирского таможенного управления представление об устранении нарушений закона, согласно которому ответчиком при расчете в xx.xx.xxxx г. денежного содержания для исчисления компенсации при увольнении гражданских служащих не учитывались выплаты материального стимулирования и ежемесячная надбавка к должностному окладу за проведение правовой экспертизы правовых актов и их проектов, что повлекло занижение сумм окончательного расчета со служащими, в том числе с [К.] И.А. (л.д. 8-10).
xx.xx.xxxx Сибирским таможенным управлением рассмотрено представление и подготовлен ответ от xx.xx.xxxx г. __ из которого следует, что выплата средств материального стимулирования должностным лицам таможенных органов осуществляется на основании решения Правительства Российской Федерации об осуществлении материального стимулирования за достижение таможенными органами установленных показателей эффективности деятельности. Акты Правительства Российской Федерации об осуществлении указанного материального стимулирования являются разовыми, принимаются с различной периодичностью и в разных объемах, соответственно и правовая природа этих выплат носит разовый (единовременный) характер. Указанные средства не входят в состав годового фонда денежного содержания государственных гражданских служащих. Согласно ежегодным письмам ФТС России о материальном стимулировании гражданских служащих на соответствующий год, выплата средств материального стимулирования в таможенных органах осуществляется в рамках единовременного поощрения за существенный вклад в результаты деятельности таможенного органа, инициативу и профессионализм при выполнении установленных должностным регламентом полномочий (задач и функций) в соответствии с приказом ФТС России от 30.10.2006 __ «Об утверждении Порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременных поощрений федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 22.11.2006 __).
На основании приказа ФТС России от xx.xx.xxxx __ в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 08.05.2001 __ «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов», начальника таможенных органов Российской Федерации предоставлено право устанавливать ежемесячную надбавку в размере до 50 процентов должностного оклада, должностным лицам таможенных органов Российской Федерации, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности в правовых и иных подразделениях таможенных органов Российской Федерации или отдельные должности, в основные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя. Средства материального стимулирования, в виде единовременных поощрений (а также ежемесячные надбавки за проведение правовой экспертизы, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны), не входят в состав денежного содержания гражданского служащего, определённого частями 2 и 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», и не поименованы в перечне выплат, учитываемых согласно Правилам исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 __ при исчислении денежного содержания гражданского служащего на периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в определенных случаях, поэтому они не могут учитываться при исчислении денежного содержания гражданских служащих таможенных органов. Указанная позиция по вопросу расчета денежного содержания государственных гражданских служащих при увольнении с гражданской службы в таможенных органах и порядок его исчисления доведена до таможенных органов письмом Главного финансово-экономического управления ФТС России от 27.03.2020 __ «О расчете денежного содержания гражданских служащих при увольнении».
Информация о правовой неопределенности по данному вопросу неоднократно доводилась Сибирским таможенным управлением до Федеральной таможенной службы. Из дополнительных разъяснений Минфина России (письмо от xx.xx.xxxx __), инициированных Федеральной таможенной службой, также не следует однозначный вывод о правовой природе материального стимулирования. Кроме того, данным письмом до таможенных органов в очередной раз доведена позиция ведомства, согласно которой решения Правительства Российской Федерации об осуществлении материального стимулирования являются разовыми, и федеральными государственными органами самостоятельно определяются условия осуществления дополнительного материального стимулирования и производится распределение доведенного объема бюджетных ассигнований на указанные цели. Письмом Главного финансово-экономического управления ФТС России от xx.xx.xxxx __ «О направлении информации» указано на необходимость соблюдения ранее утвержденного порядка расчёта денежного содержания, доведенного ранее письмом ФТС России от xx.xx.xxxx __ «О расчете денежного содержания гражданских служащих при увольнении (л.д. 11-15).
__, от xx.xx.xxxx __ от xx.xx.xxxx __ от xx.xx.xxxx __ от xx.xx.xxxx __ в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx [К.] И.А. выплачены средства материального стимулирования в общей сумме 143714 рублей, которые не были учтены таможенным органом при расчете соответствующих компенсаций.Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-фз).
Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Частью 13 статьи 46 названного федерального закона предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты) (часть 2).
К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5).
Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 __ (далее - Правила ).
Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно абзацу первому пункта 6 Правил __ при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Абзацем первым пункта 8 Правил __ в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом "д" (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Согласно абзацу второму пункта 8 Правил __ месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д" - "ж" пункта 2 Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется, в том числе, за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ о дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ (действующее в период спорных правоотношений), для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенный статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __
На основании принятых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" постановлений Правительства Российской Федерации от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ и от xx.xx.xxxx г. __ в xx.xx.xxxx, xx.xx.xxxx и xx.xx.xxxx годах предусматривались объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих, их центральных аппаратов и территориальных органов.
Приказами Федеральной таможенной службы России от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ от xx.xx.xxxx г. __ утверждено распределение лимитов бюджетных ассигнований, направленных на материальное стимулирование государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации за достижение показателей результативности и эффективности деятельности во 2, 3, 4 кварталах xx.xx.xxxx года, за xx.xx.xxxx года, xx.xx.xxxx года.
Таким образом, издание данных приказов свидетельствует о ежеквартальном начислении Федеральной таможенной службой и ее территориальными органами в пределах выделенных им бюджетных ассигнований на материальное стимулирование своим гражданским служащим выплат стимулирующего характера (материальное стимулирование), относящихся к премиям за выполнение особо важных и сложных заданий, подлежащим включению в состав денежного содержания гражданского служащего.
Принимая во внимание вышеизложенное, при расчете вышеуказанных выплат ответчиком не были учтены суммы дополнительного материального стимулирования и единовременной выплаты, начисленные истцу в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx [К.] И.А. выплачены средства материального стимулирования в размере 143 714 рублей.
Недоплаченная сумма компенсации при увольнении составляет: 143 714 рублей/12* 1, 2*4 мес.= 57 485, 60 рублей.
Согласно абзацу 1 пункта 6 Правил __ при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за xx.xx.xxxx календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
При увольнении [К.] И.А. выплачена компенсация за неиспользованные 5, 66 дней отпуска.
Недоплаченная сумма компенсации за неиспользованные дни отпуска составила 143 714 рублей/12* 1, 2/29, 3*5, 66 = 2 776, 18 рублей.
Согласно информационным сообщениям Центрального банка Российской Федерации в период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - <данные изъяты>%, с xx.xx.xxxx по настоящее время - <данные изъяты>%.
По состоянию на xx.xx.xxxx период задержки выплаты причитающихся материальному истцу денежных средств составляет xx.xx.xxxx дня (с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - xx.xx.xxxx дня, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx - xx.xx.xxxx дней, с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx дней).
Общая сумма задолженности по выплате соответствующих компенсаций составила 60 261 рубль 78 коп. (57 485, 60 + 2 776, 18).
Таким образом, исковые требования Западно-Сибирского транспортного прокурора в защиту прав и законных интересов [К.] И. А. о взыскании с Сибирского таможенного управления в пользу [К.] И. А. задолженности по выплате компенсации при увольнении в размере 57 485, 60 руб., задолженности по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 2 776, 18 руб. подлежат удовлетворению, поскольку при расчете компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате отпускных ответчиком не учтены суммы дополнительного материального стимулирования, выплаченные истцу за период xx.xx.xxxx календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта, являются обоснованными.
Согласно расчету истца размер компенсации за нарушение срока выплаты [К.] И.А. причитающихся денежных средств составляет 5025, 83 рублей:
-за период с 01.09.2020 по xx.xx.xxxx: 60261, 78 рублей * 1/150 * 4, 25% * xx.xx.xxxx дня = 3448, 98 рублей;
-за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx: 60261, 78 рублей * 1/150 * 4, 5% * xx.xx.xxxx дней = 632, 75 рублей;
-за период с xx.xx.xxxx по xx.xx.xxxx: 60261, 78 рублей * 1/150 * 5, 0% * xx.xx.xxxx дней = 944, 10 рублей.
Вместе с тем, суд не находит оснований для взыскания с ответчика в пользу [К.] И.А. денежных средств за нарушение срока выплаты данных компенсаций в размере 5025, 83 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Материальная ответственность работодателя за невыплату не начисленной заработной платы данной нормой закона не предусмотрена.
Таким образом, оснований для взыскания денежных средств за нарушение срока выплаты данных компенсаций в размере 5025, 83 рублей у суда не имеется.
С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования Западно-Сибирского транспортного прокурора в защиту прав и законных интересов [К.] И. А. удовлетворить частично.
Взыскать с Сибирского таможенного управления в пользу [К.] И. А. задолженность по выплате компенсации при увольнении в размере 57 485, 60 руб., задолженность по выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 2 776, 18 руб., а всего 60 261 (Шестьдесят тысяч двести шестьдесят один) руб. 78 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований Западно-Сибирского транспортного прокурора в защиту прав и законных интересов [К.] И. А., отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Заельцовский районный суд г. Новосибирска.
Решение изготовлено в окончательной форме:13.01.2022
Судья подпись И. В. Павлючик
Подлинное решение находится в материалах гражданского дела № 2-3559/2021 Заельцовского районного суда г. Новосибирска
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Новосибирске (7995 отзывов) →
