Сибирь сити : отзыв сотрудника

Согласна с отрицательными отзывами об этой компании. Довольно странная и мутная контора. Где и как наши мне резюме — не знаю, так как на hh.ru даже просмотров от них не было. Возможно под другим именем шифруются, но все равно подобного не нашла. В общем позвонил мне мужчина, пригласил на собеседование. Спросила чем занимается компания, он что-то там тихо и неуверенно ответил, но сказал, что им нужен сотрудник в офис. Работа с клиентами и с документами. Ну, думаю, ладно, схожу узнаю подробно все.

Прихожу на собеседование, мне дали заполнить анкету, после чего меня пригласил мужчина, с кем и договаривались о собеседовании. По анкете мне вопросы задал, причём спросил даже больше, чем нужно! Перешёл на вопросы моей личной жизни, которые его на никак касаться не должны!

Ладно, дальше я его спросила, какие все таки обязанности? В ответ я получила то же самое, что и по телефону. Внятного и точного ответа совсем не было. Все, что сказал, это «подробно узнаете на обучении"

Почему нельзя сразу все сказать? Что за секреты такие, Господи

К слову, само собеседование с его стороны проходило как-то не уверенно.

По зп пообещал на первый месяц 30−35К. Назначил меня на должность помощник руководителя. Ну как-то очень странно все, не правда ли?

Потом он сказал, что будет какая-то встреча с самым главным их «боссом» и там он будет топить за меня, чтобы приняли на работу.

На следующий день позвонил и сказал, что одобрено, завтра на обучение

Я пришла на обучение, мне выдали стажировочный лист, этот мужчина мне все объяснил по нему. Пошла на вводный инструктаж. Там рассказывали о компании, о том, какая она замечательная, со всеми сотрудничает, самая такая богатая и тп. Чувствовала себя, словно в секту попала.

На следующий день по плану была лекция об их заработках. И тут я поняла, что отзывы с этого сайта не пустая писанина (хотя я поняла это и раньше, но решила убедиться). Действительно есть система у.е. Какие-то формулы у них там крутятся. В общем, гринвей, орифлейм, амвэй — все в этом духе.

Вспомнила, что на собеседовании говорили, что будут холодные звонки (мне показалось странным, ведь не продажи, зачем тогда холодные звонки?) и тут я на лекции поняла, что холодные звонки, это искать кандидатов на должность, чтобы ты продвинулся по карьерной лестнице. В общем, искать таких же дурачков.

На лекцию о том, какие обязанности будут, я уже не пошла, потому что систему эту я знаю и не хочу туда влазить. Смысл я поняла работы. Тебе нужно искать сотрудников, обучать их и чтобы так далее цепочка продолжалась. Очередная пирамида.

После лекции две девушки тоже не были вдохновлены этой работой, посмеялись, потому что типичная система маркетинга и послали это к черту.

Не рекомендую тратить на это время, если вам звонят по поводу работы и не говорят, что нужно делать, сразу спросите название компании, если вам ответят, что это сибирь СИТИ или же, а просто услышите адрес саратовская 2, даже не думайте соваться туда, отказывайтесь. Потому что всякая такая система подразумевает ещё и денежный вклад. Я не уверена в этой компании, тем более, они утверждают, что они такие известные со всеми сотрудничают. Нет. Это просто приманка на крючок, чтобы с помощью других неопытных продвинуть себя на коммерческого директора и пассивно получать от вас деньги. Кстати, прямо так на лекции «система заработка» и сказали про пассивный доход.