Сибэлмаш: Ужасные условия работы и низкая зарплата
ООО СибЭлМаш (ул. Курако 51 к15), ООО ТПК Контакт, ООО ЮКЭМ, контор можно открыть хоть 10 на одно лицо, но одно останется неизменно — директор Райнбагин [Р.] [Р.]. Почему объявления о приеме на работу начали писать от той фирмы, на которую оформлен цех, который недавно приобрел директор? Да потому что в ООО ТПК Контакт просто никто не идет работать. Там такой дурдом творится, просто слов нет. Директор — пустослов, уже 10 лет в заднице постоянно находится и не может все никак из нее выбраться, он в этом обвиняет сотрудников, хотя в этом виноват он и его жена. Зарплата постоянно задерживается на 2 месяца, зарплата черно-белая, условия ужасные, в цехах темно, мусор везде, бегают крысы, он платит копейки зарплату и обещает ее поднять уже лет 5, инструмент вообще не покупается, а качество требуется, отпускные не выплачиваются, роба уже 3 года не покупалась, все ходят в рваном, тьфу директору в лицо. В общем, это малый список того, что плохого в этих конторах. При всем при этом, Райнбагин в депутаты еще собрался, в конторе, в которой работает около 70 человек, порядок не может навести, а во власть рвется. Все его постоянно обманывают на деньги, при чем на большие, а он, кроме как рабочих своих, никого больше наказать не может, он и его жена [Т.]. Как вы так можете [censored]? Это вам все вернется когда-нибудь. В общем, не вздумайте работать в той конторе, где высокостоящее руководство — далеко не умные люди.
Объявления о приеме на работу дает [А.].
-
ооо СибЭлМаш, ООО ТПК Контакт, ООО ЮКЭМ, контор можно открыть хоть 10 на одно лицо, но одно останется неизменно- директор Райнбагин [Р.] [Р.] Почему объявления о приеме на работу начали писать от той фирмы, на которую оформлен цех, который недавно приобрел директор? Да потому что в ООО ТПК Контакт просто никто не идет работать. Там такой дурдом творится, просто слов нет. Директор- пустослов, уже 10 лет в заднице постоянно находится и не может все никак из нее выбраться, он в этом обвиняет сотрудников, хотя в этом виноват он и его жена. Зарплата постоянно задерживается на 2 месяца, зарплата черно белая, условия ужасные, в цехах темно, мусор везде, бегают крысы, он платит копейки зарплату и обещает ее поднять уже лет 5, инструмент вообще не покупается, а качество требуется, отпускные не выплачиваются, роба уже 3 года не покупалась, все ходят в рваном, тьфу директору в лицо. в общем это малый список того, что плохово в этих конторах. При всем при этом, Райнбагин в депутаты еще собрался, в конторе, в которой работает около 70 человек, порядок не может навести, а во власть рвется. Все его постоянно обманывают на деньги, при... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →

