СИБЭНЕРГОАВТОМАТИКА: отзыв сотрудника

13.09.2019 Сургут

Предлагался договор ГПХ на период испытательного срока;

Тактика «гостинга» в процессе собеседования-трудоустройства. Руководство банально отмалчивалось и неохотно отвечало на звонки, несмотря на предварительную договорённость о приёме на работу. Данные выводы были экстраполированы и на потенциальные трудовые взаимоотношения, потому принял решение отказаться от трудоустройства в данную компанию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.02.2024 Сочи
    ✓ Преимущества
    Симпатично описана вакансия))) Далее →
    ✗ Недостатки
    Связываться не советую. Вся компания — 3 человека, материально-техническая база отсутствует, с чем приедешь — тем и будешь работать. Проезд, проживание в гостиницах — всё за свой счет. Цель — заманить вас в тундру, где условий проживания почти нет, и выжать по максимуму. Поговорил с коллегами, постоянное кидание на деньги, заработанное нужно просить, отсюда огромная текучка кадров, лично я проработал ровно 10 дней. Субподрядчик субподрядчика, шикарная система штрафов. После такой «шабашки» возвращаюсь в ФСК ЕЭС, первым делом внесу «это» в черный список «Россети». Далее →
  • 13.03.2026 СургутПродавец ветаптеки
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только интересное обучение. Далее →
    ✗ Недостатки
    Регионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →