СИГМА НПФ ЗАО: Маленькая зарплата и плохие условия работы.
Преимущества:
Хороший коллектив.
Недостатки:Дословно со слов директора: «Люди уходят от нас не из-за того, что маленькая ЗП, а может коллектив не понравился или работа не подошла."
Самая маленькая ЗП по городу в сравнении с другими предприятиями. Всё производство в [censored], производственный цех не может изготовить по чертежам. Текучка на производстве дикая, от того нет опытных мастеров, потому что опытный мастер не пойдёт за такую нищенскую ЗП. По офису бегают тараканы, на рабочих столах постоянно выбегают головастики. Производство само себе ставит палки в колёса, чертежи постоянно теряют. За 5 лет подняли ЗП на 3 тыс. Перспектив нет, ишачишь по 2−5 лет на одной и той же должности. Всем на тебя [censored]
.
-
✓ ПреимуществаДобрейший директор, который не знает что творится во всех подразделениях Далее →✗ Недостатки1. Все, кто приходят, — нет наставников. Брошены на произвол. Что сам понял, нашел, узнал — так и будешь работать. Битва за выживание. 2. Начальница ОМТС — [И. О.] Тамарка. Сидела на откатах и сидит. Продавщица с [К]. Только получила образование. Выживает всех неугодных. Ей нужны люди без своего мнения, стукачи и сплетники. Кто будет ходить с ней курить. Все тупые — одна она работает. Премий не дает. Врет на каждом шагу. При начальстве скажет, что ты лодырь и не работаешь. 3. Плохое обеспечение сотрудников формой, концтоварами, рабочими местами. Далее →
-
Собеседование вакансия: консультант 122. Запись к врачу. С технической стороны: все быстро, и на этом все. Собрала в кружочек HR, познакомилась и начала свою презентацию. 165 рублей GROSS за 11 часов и пришлось задавать вопросы по выплатам. У меня нет слов, кто считает и по каким показателям рассчитывают такие финансовые показатели. Меньше, чем МРОТ. Студенты не пойдут работать за такие деньги. Дайте возможность работать людям с ограниченными возможностями, а не собирайте в кружочек соискателей. Ростелеком — позор полный! Далее →💬1 комментарий