Силовые машины: Проблемы с руководством и задачами
Преимущества:
Плюс только один-зарплата белая.
Недостатки:Согласна со всеми отзывами про представительство в г. Норильск. Далеко не та организация, куда можно приходить и работать, и уж тем более ехать с другого конца страны! Руководство проекта абсолютно бездарное, более тупых руководителей за всю свою жизнь не встречала! Отношения с заказчиком испортили до состояния — хуже не бывает. Из-за этого проект очень сложный. Задачи невыполнимые. Вывод — к трудоустройству не рекомендую.
Комментарии (1)
-
Люди! Даже и не думайте устраиваться в данную компанию. И уж тем более в представительство в Норильске. Все вменяемые уволились или на стадии увольнения, остальных пытаются упорно разогнать. Такое ощущение, что специально разгоняют людей, что бы не платить компенсацию при сокращении. Нагрузка неимоверная, штат маленький, приходится решать поручения не имеющие к твоей работе ни какого отношения. Руководство проекта неадекватное. За два года поменялось 4 директора представительства. Единственный вменяемый-это Главный инженер представительства и тот на низком старте. Если хотите работать 25 часов в сутки и решать поставленные задачи от неадекватного руководства, то добро пожаловать! Далее →
-
стандарт Севергрупп по ГД1) свой2) отсутствие базового образования по энергомашу и электротехнике3) отсутствие управленческого опыта уровня ГД4) невероятная уверенность в себе5) полное неуважение к подчинённым и сотрудникам6) восточное почитание руководителя и вера в его безграничные возможности7) необременённость морально-этическими принципами8) мастер презентаций9) продавец будущего10) низкий культурно-образовательный уровеньи т.д. …Совокупность этих факторов определяет идеальный стандарт ГД для СМ.Несмотря на практические результаты за весь период времени, стандарт не изменился Пачками едут в Питер с Череповца (Северсталь) на все руководящие позиции (им нужен Питер), выживают местных сотрудников. Скрытая дедовщина. Очень надменное и высокомерное поведение руководителей. Карьеры нет, т.к. двигают только своих. Местных обесценивают и стараются унижать во всём. На руководящие посты ставят мэров, депутатов, экономистов, пожарников, подружек со смазливыми личиками. Оборудование всё очень старое, точности не даёт, техпроцессы написаны в СССР, оснастка валяется по всему цеху, и ты её никогда не найдёшь, текучка кадров 25%. Тут царит враньё, подлость, лицемерие, обман и подставы. Уверен, что эту шарагу скоро национализируют, т.к. сорваны все сроки, не просто... Далее →
Силовые машины
02.11.2021 07:43
Добрый день! Мы очень внимательно рассматриваем все жалобы наших сотрудников. Сожалеем, что Ваше впечатление о компании сложилось
таким образом и у Вас возникли разногласия с руководителями проекта. Напишите нам на hr.review@power-m.ru, мы обязательно уточним детали и разберемся в ситуации.