Силур: отзыв сотрудника

06.06.2016 Екатеринбург

ооо Силур в Арамили текучка кадров руководство неадекватное качество не кому ни нужно лишь бы тонны выдать. Руководитель Шерстянников кроме калькулятора и офшор ни в чем не разбирается, пытается сожрать Генерального директора при чем-то сам это позволяет нормальных работников не держат зато прихлебатели типа зама по производству Левина который только на мастерюгу тянет держат как золотого телёнка.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.09.2025 Санкт-Петербургсборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Стабильная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Период работы: сентябрь 2022 — март 2023 года Должность: Сотрудник склада (процессы: приемка и размещение товара) 1. Начало работы и первые впечатления Устроился в OZON в сентябре 2022 года. Первое время работал на складе на Софийской. Впечатления были скорее положительные: Обучение. Провели вводный инструктаж, объяснили основы процессов. График. Чёткий график, без неожиданных переработок. Зарплата. Выплаты без задержек, стабильная премия до декабря 2022 года. Казалось, что работа в крупной компании будет перспективной и справедливой. Но после перевода на склад в Буграх (октябрь 2022) ситуация начала меняться. 2. Перевод на склад «Бугры» и ухудшение условий В октябре меня перевели на новый склад в Буграх. Это было связано с открытием нового комплекса. Здесь начались первые проблемы: Хаос и неорганизованность. Новый склад только запускался, процессы были отлажены плохо. Постоянные очереди к лифтам, нехватка техники (тележек, сканеров), путаница с маркировкой. Рост нагрузки. Объёмы работы выросли, а вот скорость обработки товара падала из-за логистических проблем. 3. Система премий: от справедливости к невыполнимым условиям До декабря 2022: Премия была стабильной и не зависела от выполнения планов. Это мотивировало... Далее →
  • 08.09.2025 Москва
    Работодатель из 90 годов, наверное для кого-то плюс. Полный ужас. Трудоустроилась администратором в графике 5/2, по факту пришла в магазине, персонала 0, и кого. работала с 9 до 23 четыре дня, перед эти была на стажировке в другом магазине (спасибо кто стажировал). животных мы Подмосковьем и предупреждали, что до 23 :00 возможности работать нет, но увы. и так соответственно отработав шесть дней увольнение, результат расчёт 28руб 98 копеек (двадцать восемь рублей девяносто восемь копеек). на вопрос св что это за выплата. Ответа нет, бьюсь др сих пор, следующий ход обращение в суд. делайте вывод будующие кандидаты. Далее →