Сима-ленд: Манипуляция сотрудниками и плохое руководство.

Красивый офис. Крутые корпоративы со звёздами. Есть шаурмечная прям в офисе и ресторан, много обеденных зон с буфетами. Шикарные курилки прямо в офисе. Можно найти там много друзей. Молодой коллектив.

Проработав почти год, насмотрелась многого в этой компании. Точно не для адекватных людей, им такие и не нужны, чтобы проще было манипулировать людишками. Сотрудники действительно как рабы, как игрушки с.и.с. Захотел, чтоб мы спели — мы поём, захотел, чтоб мы танцевали глупые танцы — мы танцуем, захотел, чтоб мы флажками махали — мы машем, и так всё, что он захочет — мы делаем. Программы Бесогона и Соловьёва дурацкие включает, вот вы должны это смотреть — мы смотрим. Всё на камеру — одна показуха, все должны улыбаться, и плевать, какие у тебя там могут быть проблемы. А потом смотрите, про нас говорит весь интернет, какие мы классные! А как оно на самом деле внутри компании… Надоел сотрудник, захотели, выкинули, старую игрушку поменяли на новую… То, что вас всё время отправляют на футбол — это не потому, что босс даёт такую [censored] возможность, на халяву сходить, побаловать своих сотрудников, а потому, что он спонсор этого клуба, и им нужна массовка, а кто, если не его подчинённые. И с баскетболом так же и с волейболом, он их спонсор. Без Симолэнда и половина арены не соберётся. Про выставки в ЭКСПО и кинопоказы религиозные, не интересные для молодняка так же, его попросили народ собрать он и собрал, насильно всех отправили и всё, дело решено. Спрашивают ещё «кто хочет пойти?» так для того, чтоб не подумали сразу, что принуждают… Если желающих не набирается, то рандомайзер сразу в ход идёт, мой руководитель так решала вопросы с количеством «желающих». Супер вообще, обалдели совсем. Каким надо быть глупым человеком, неуважающим себя, чтобы поддаваться на такие провокации. Просто этим всем загипнотизировали людей, типа вот вам компания сколько даёт, на самом деле вами просто пользуются. Помню, как нас на всех флешмобах заставляли улыбаться на камеру и активнее двигаться, создать впечатление безудержного веселья и счастья. Чтоб потом люди, посмотревшие видео в соцсетях, подумали «Ого они такие счастливые в этой компании». Ага конечно, нас просто «попросили», на самом деле сотрудников это напрягало каждый раз. Пока в толпе стоишь, слышишь недовольства сотрудников и коллег, мол «зачем нас тут всех опять собрали?», «интересно какую хрень на этот раз заставят исполнять?». Я давно еще будучи в компании, смотрела на это всё со стороны и не понимала, что меня держит здесь, надо валить. С уходом у меня стало больше времени на личную жизнь, никаких гимнов по утрам, тупых конкурсов, где унижаешься перед тысячами коллег, флешмобов и принудительных мероприятий после работы. Зарплата маленькая, к тому же штрафуют. Постоянно вытягивают из тебя деньги за мероприятия, праздники и на др коллегам, а коллег у тебя очень много, скинься каждому на др и останься без зп… Выйти из офиса просто так нельзя, за исключением обеденного времени. Пиши служебку, куда и зачем пошёл, а если без служебки вышел, пиши объяснительную и на тебе ещё штраф. Охрана на входе в офис дикая, постоянно шарят твои сумки, пакеты, рюкзаки. А вдруг с автоматом приду? Или украду какую-нибудь китайскую фигню со склада? Или золото из офиса? Оно как бы понятно, есть кого и что охранять, но такое недоверие к сотрудникам поражает. Руководители все крысы, поэтому они и руководители. Моя коллега, с которой я была в очень хороших отношениях, показала мне такой пример на себе; каково было моё удивление, каким образом она стала руководителем. Чтоб чего-то добиться в компании, нужно стучать руководству и подлизывать хорошенько одно место, таких они любят. Руководство в компании просто ужасное, некомпетентное быдло, унижают, оскорбляют, покрывают матом, сотрудников не ценят вообще. Они считают, что незаменимых людей нет, поэтому легко могут уволить за любую оплошность или даже за то, что ты не так посмотрел. Постоянные переработки, даёшь высокие показатели в работе, а тебе всё равно скажут, что ты плохо работаешь и бесполезный сотрудник. Твои предложения и идеи слушать никто не хочет, скажут «делай, что тебе сказали!». Постоянно меняют свои решения, сегодня одно, завтра другое и не понимаешь, что хотят от тебя в итоге, получаешь люлей знатных таких. Любят опустить морально сотрудника, права на собственное мнение тебе не дают, а если уж и сказал — увольнение. «Не нравится — тебя никто не держит!». Мне не повезло с руководителями, общались как будто отсидевшие бабы, гнули пальцы и считали себя самыми умными, хотя в сфере, в которой я 4 года (пришла в компанию уже с опытом), они совершенно не понимают, никогда с этим не работали, и это они мне будут говорить, как правильно работать? ХАХА это смешно. В общем, об этом много можно ещё рассказывать… Компания богата не только деньгами, но и худшими руководителями, собранными со всей страны. Местных в компании очень мало, все приезжие с разных городов. Местные уже знают, что это за компания и не идут туда работать, либо уже бывшие сотрудники)) Текучка такая, что уже вся Свердловская область там побывала походу…