Сима-ленд: Проблемы с руководством и выплатами

Корпоративный транспорт (правда, ехать в автобусе, как правило, приходится стоя).

Дешёвые обеды/ужины.

Бесплатный тренажёрный зал для сотрудников.

Регулярные досмотры (вплоть до снятия обуви).

Серая заработная плата.

Отпуск — только 14 дней.

Неудобное месторасположение: на корпоративном транспорте на дорогу туда-обратно уходит 2, 5 часа (добирался от Автовокзала). При 5-дневке «набегает» двое суток в месяц.

Нелояльное отношение к «инакомыслящим».

Вследствие всего этого — текучка кадров, постоянная смена людей в коллективах.

Работал в гипермаркете в отделе «буфет».

Руководитель — [Д.] Л. — эмоционально неустойчивая женщина, регулярно употребляющая вейп и ненормативную лексику и «за глаза» оскорбляющая коллег и подчинённых. Постоянно использовала меня для личных дел в качестве водителя (в том числе, отправляя за [censored] для вейпа).

За месяц до увольнения попал в несерьёзное ДТП на служебном автомобиле по своей вине. Машина была застрахована по системе каско, однако при увольнении наложили штраф за ДТП в размере 5000 рублей. При этом не дали ни расписки, ни какой-либо квитанции. Кто получит эти деньги, непонятно.