Сима-ленд: Проблемы с руководством и выплатами
Корпоративный транспорт (правда, ехать в автобусе, как правило, приходится стоя).
Дешёвые обеды/ужины.
Бесплатный тренажёрный зал для сотрудников.
Недостатки:Регулярные досмотры (вплоть до снятия обуви).
Серая заработная плата.
Отпуск — только 14 дней.
Неудобное месторасположение: на корпоративном транспорте на дорогу туда-обратно уходит 2, 5 часа (добирался от Автовокзала). При 5-дневке «набегает» двое суток в месяц.
Нелояльное отношение к «инакомыслящим».
Вследствие всего этого — текучка кадров, постоянная смена людей в коллективах.
Работал в гипермаркете в отделе «буфет».
Руководитель — [Д.] Л. — эмоционально неустойчивая женщина, регулярно употребляющая вейп и ненормативную лексику и «за глаза» оскорбляющая коллег и подчинённых. Постоянно использовала меня для личных дел в качестве водителя (в том числе, отправляя за [censored] для вейпа).
За месяц до увольнения попал в несерьёзное ДТП на служебном автомобиле по своей вине. Машина была застрахована по системе каско, однако при увольнении наложили штраф за ДТП в размере 5000 рублей. При этом не дали ни расписки, ни какой-либо квитанции. Кто получит эти деньги, непонятно.
Комментарии (1)
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →
-
Зарплата серая, но большая часть на карту. Сделать отпуск 28 дней, а не 14, говорить сразу, подходишь или нет (после собеседования ничего не сказали и за неделю ни звонка). Далее →
Александр9
06.11.2021 14:06
[censored] вы бараны туда претесь ?